山东：2009年公务员考试职位分析 走好第一步

　　(二)专业划分严格，政治面貌限制较少

　　由于此次考试组织考试的形式多样，其中省、市直的一些职位按照专业划分，统一组织考试，故对于考生专业的界定与划分是非常严格的。而绝大多数职位也在报考条件中明确了专业的要求，体现了山东省一贯的作风。

　　相比对专业的严格限制，报考在政治面貌上的限制相对要少很多，仅有20个职位的要求党员。

　　在所有职位中，有1944个职位无具体的专业要求，招考人数计5394人。在另外有专业要求的1563个职位中，各专业招考的人数公布如下个所示，法律法学专业一直是各省招考公务员最热门的专业，新闻、财经、中文类招考人数也较多。

　　(三)基层依然“扩招”，学历门槛不高

　　此次考试招录的8685人中省直机关、直属单位和省以下垂管部门占1270名，而市县乡党政群机关拥有5122个名额，特殊单位市县级公检法监狱劳教机关需补充2293个工作人员。市、县、乡三级机关的招录人数超过70%，再次强调了基层队伍的建设。

　　2009年山东公务员考试首次对于学历的要求下降：不限学历的职位达到1264个，招录人数为3613人，要求硕士以上学历的职位只有120个。而对于面向社会招考的考生也放松了限制，在公告中强调“全省各级机关面向社会招考的，除因职位特殊经省公务员主管部门审核批准外，不得对报考人员的学历性质、地域、户籍等方面加以限制”。

　　各层次学历要求的职位

　　(四)选调生考公务员，职位优势有还是没有?

　　职位表中明确针对选调生招录的职位有123个，共招录260人。至于公告中提出的“从选调生中考选工作人员的数量，原则上应占录用计划的50%”，在职位要求中并没有具体体现。在招录计划中，应共招录选调生1180人，其中17个市各机关部门共招录1000人，法院、检察院、公安系统共计180人，有这项政策在审核以及招录过程中会有计划实施。