华图名师顾斐：2009年八省联考面试全攻略

　　来源：华图教育

　　2009年4月26日八省联考，在新的一年里又会有大批的考生走上公考之路。为了能够在今年的省考中脱颖而出，最终考取自己报考的职位，各位考生不仅要在笔试取得优异的成绩，同时在面试也要表现出色，才能梦想成真。为此我们特地邀请华图教育集团教研室主任，资深面试专家顾斐老师为我们解析2009年八省联考的面试新动向，以便各位考生提前准备，做到胸有成竹，最后马到成功!

　　1、2009年八省联考对于今年在面试环节的要求有什么特别变化吗?

　　顾斐：实际上纵观近三年内的各省省考，可以看出面试环节的操作越来越规范了，不仅体现了公平、公正、公开的原则，更在难度上也有所提升，全面测查了考生的综合素质和能力。体现在具体操作层面，比如自我认知能力与职位匹配性的相关问题，在2007年通常都是直接提问进行考察，如：“请谈谈你对这个职位的理解?报考这个职位你有哪些优势?”等。到了2008年就将这种明显考查某种能力的题型转换了问法，在考生刚刚进入考场入座考生席时，考官就以很轻松的口吻与考生交谈，很多考生并不知道此时考试已经开始，还以为是考官为了避免自己的紧张情绪而聊天，结果错失了答题的良机造成失分。实际上就是在形式上弱化考察的测评要素，使考生不自觉地进行面试，从而增加了考试的难度和测查的准确性、真实性。那么对于备战2009年国考面试的广大考生来说，良好的心理素质和聪明的头脑是一个基本前提，在此基础之上对于考试类型变化的准备和应对就尤为重要。

　　尤其对于八省联考来说 ，这次是首次提出。因此在操作层面将更加体现其规范性。有些考生担心八省联考会曾加难度，实际上各位考生不必担心。在联考的体制下，各个省份也要保持难度的一致，因此不会出现偏题怪题，关键还是在于对题型的准确把握和自身的充分准备。

　　2.在笔试成绩公布后，广大考生应该如何准备呢?

　　顾斐：从前几年的省考考情来看，笔试环节对于行政能力测验要求都是比较高的，通常会在笔试环节划线，最后在总分再划一个总分线，这一点也是参照国考。我们的考生首先在笔试环节就要做到成绩突出，名列前茅，才能有资格进入面试。并且笔试成绩越高越有利，因为在面试环节压力就会相对小些。那么在公布笔试成绩后，也要提醒广大考生积极了解相关的面试通知和动向，不要错过资格复审等环节。

　　另外如果不幸没有进入面试的考生也不要恢心气馁，相关政策规定达到最低分数线的人数不到计划录用人数与面试人选的比例时，招录机关可以通过调剂补充人选，会在各省的人事考试网上公布调剂信息，但是由于时间非常短，很有可能一些考生达到了要求但是并不知道相关的调剂信息，以致于丧失了机会。因此考生在笔试成绩公布后也要积极关注各省的人事考试网，了解面试环节的时间安排和最新通知。

　　3.从近几年的省考来看，很多职位还增加了专业考试，对于这类考试顾老师能为考生提一些建议吗?

　　顾斐：的确如此，在近几年的各省省考中，有些职位还增加了专业考试，实际上这也再次体现出省考的全面性与规范性。在招警招录、政法机关招录、海事招录等考试中对专业考试都曾有过不同程度地考察，其中所占综合成绩的比例由10%到25%不等。所以需要参加相关专业考试的考生来说，一方面要积极准备自己的相关业务知识，提高自身业务能力，另一方面面试环节的胜出就更为重要，尤其是对于自我认知题和职业匹配性的题目要有意识地与自身对于所报岗位的理解和自身专业特点相结合，从而在这类题目中体现出自己是符合所报职位要求的。

　　4.公务员面试和普通面试之间有什么区别?

　　顾斐：实际上大多数考生在听到“面试”两个字的时候，第一反应就会想到企业的招聘，更有些人就把面试当成了“聊天”。然而真正的公务员面试和普通的面试之间有很大区别，不仅仅只是普通的聊天，更多地是专业测查应试者相对应的种种能力，比如“自我认知能力、计划组织能力、沟通协调能力、综合分析能力、创新能力”等等。在普通的面试中，考官的人员不固定，提问的方式也有所不同，可能会针对不同的人进行随机性的提问。但是公务员考试面试环节中，题目的设置都是固定的，不能随意更改，并且报考同一职位的考生回答的是同一套题目，以便在同一个难度梯度上体现不同考生的能力水平，从而进行选拔。此外公务员考试面试环节的测查类型也并非随机的，而是固定的，通常运用的方式有结构化面试和无领导小组讨论，有时还会通过情景模拟的方式进行考察。所以考生在准备方面一定不要想当然，要根据每种类型中设置的不同测评要素进行针对性的作答，才能取得满意的分数。