华图名师顾斐：2009年八省联考面试全攻略

　　5.刚才顾老师提到了结构化面试，那结构化面试有什么特点，考生要如何准备呢?

　　顾斐：实际上结构化面试的重点就在于“结构”两个字，可以从四个方面来理解这两个字：考官的组成有结构;测评的要素有结构;测评的标准有结构;面试的程序有结构。首先考官的组成是有结构的，通常由5-7人组成，有时还会更多，所以考生要做好面对一排考官进行作答的心理准备;其次测评的要素有结构，原则上是不允许考官对考生自行提问的，目的就是保证对于每一个考生来说机会都是均等的，测评要素都体现在每道题目上，针对性的设置某种要素或能力;第三测评的标准有结构，考官的手里有评分表和对照表，就是专门针对每道题目对应的能力要素进行的划档定分，根据考生所表现出来的水平进行划档定分上的加分和减分;最后面试的程序有结构，并不是考生随意地进入考场考试，而是考生、考官在考前双向抽签，按照抽签的序号进行考试，并且规定考试的时间和试题的数目，不得超时。

　　考生在结构化面试中要注意针对结构化面试的考试特点进行准备，在面试导语的环节仔细听清楚考试的时间和题数，确保在合适的时间内顺利作答，不能超时也不快地回答造成失分。在考官发问的时候，仔细听清楚题目的类型，到底是考察考生计划组织能力还是沟通协调能力，是考察考生在突发事件面前应急应变的能力还是考察考生的创新能力等等，针对不同的类型进行有效作答。

　　6.您能不能再为广大考生讲讲无领导小组讨论的特点以及相应的准备呢?

　　顾斐：从测查的难度来讲，无领导小组讨论的难度要高于结构化面试。在前几年的考生面试中主要以结构化面试为主。值得注意的是，2008年的省考面试中很多单位在结构化面试的基础之上还为考生设置了无领导小组讨论，体现了一种综合测查的思路，因此考生在准备2009年各省省考面试的过程中一定要注意这个变化，将两种类型的面试打通练习，确保万无一失。因为这两种类型的考试在测查的能力上是并行不悖的，所以考生在准备时要通过不同的载体和形式对自己的测评能力进行提升性锻炼。无领导小组讨论，又称无主持人讨论，是评价中心常用的一种无角色群体自由讨论的测评形式。考生要在给定时间内在既定背景下围绕给定问题展开讨论，并得出小组意见。通常候选人会组成一个小组(通常5——7人)，不指定小组领导，在小组无领导的情况下进行实际问题的讨论。以下是无领导小组讨论的测评标准：1.发言次数的多少，发言质量的高低，说理能否抓住问题的关键，能否提出合理的见解和方案;2.是否敢于坚持自己的正确意见，是否敢于发表不同意见，是否支持或肯定别人的合理建议;3.能否倾听别人的批驳，是否具有批驳别人的技巧;4.是否能够控制全局，消除紧张气氛，是否善于调解有争议的问题，并说服他人，创造积极融洽的气氛，使每一个会议参加者都能积极思考，畅所欲言，是否能以良好的个人影响力赢得大多数人的欢迎与支持，把众人的意见引向一致;5.是否具有良好的语言表达能力、分析判断能力、反应能力、控制能力等才能以及是否具有宽容、真诚等良好的品质。

　　7.除了在内容方面有所准备外，在穿着方面顾老师能不能为我们考生提些建议?

　　顾斐：实际上在整个面试过程中，形体仪表非常重要，然而这又是很多考生所忽略的。当考生从进入考场的那一刻起，实际上他的面试已经开始。展现在考官眼前首先是这个考生的形象，试想一个身着正装，精神抖擞的应试者和一个穿着休闲随便的应试者站在考官面试时，这个天平会更倾向于哪边?必然是正装上身的应试者，因为这体现了一种对于考试和考官起码的尊重。对于男士的要求我的建议如下： 深色西装(黑色或藏蓝色适宜); 西装最后一个钮扣不系; 西裤遮住脚面;扎领带; 腰带滑扣; 白衬衫; 深色袜子;黑色皮鞋。对于女士的要求我的建议则是：套装或套裙;有领有袖;长统丝袜 ; 高跟鞋; 颜色淡雅;款式高雅大方。

　　8.谢谢顾老师精彩的讲解，我相信各位考生在看到顾老师的讲解之后也都会对自己的面试准备有很大的启发。那最后顾老师对我们各位考生说几句祝福的话吧?

　　顾斐：在人生道路上谁也不能随随便便成功，它来自于彻底的自我管理和毅力。只有比别人更早、更勤奋地努力，才能尝到成功的滋味。希望各位考生在即将到来的2009年省考中早做准备，考出水平，考出风格!