2009年基层政法机关定向招录考试深度解析

　　基层政法机关概况

　　政法队伍不同于普通的公务员队伍。和平年代，这支300万人的队伍，担负着巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的神圣使命，随时可能流血牺牲。

　　在经济社会转型过程中，人民内部矛盾凸显，同时人民群众的法治意识越来越强，权利诉求越来越高，对政法队伍素质提出了更高的要求;社会治安形势日益复杂，新型犯罪层出不穷，社会危害性加大，对政法队伍的执法能力和管理水平提出了更大的挑战;市场经济快速发展，各种思潮相互激荡，人们思想的独立性、差异性、选择性、多变性加剧，对政法队伍的理想、信念、人生观、价值观产生了更大的冲击。面对这些新的挑战和冲击，目前我国政法队伍的政治素质和执法能力还不完全适应。

　　司法机关是维护社会公平正义的最后一道防线。如果最后一道防线不牢固，公平正义得不到保障，社会就无法和谐。中央领导同志多次强调，在全部政法工作中，队伍建设是根本，也是保证。因此，在新的历史条件下，政法机关要当好中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者，没有一支严格、公正、文明执法的政法队伍是不行的。

　　基层政法机关定向招录考试实施背景

　　从提高政法队伍整体素质的需要出发，也从优化政法教育资源配置，更好地把教育培养与使用相衔接的需要出发，2008年6月23日，中央政法委会同中央组织部、中央编办、最高人民法院、最高人民检察院、教育部、财政部、公安部、司法部、人力资源和社会保障部、中国人民解放军总参谋部11个部门，联合下发了《关于印发〈2008年政法院校招录培养体制改革试点工作实施方案〉的通知》。首次基层政法机关定向招录考试于当年8月底举行。如今，首次招录的5600多名应试者已进入全国重点政法院校学习，他们将在两至三年后步入国家政法机关公务员的行列。

　　此项改革试点开辟了基层政法机关进人的新渠道。从退役士兵和大专院校毕业生这两大人群中选拔优秀人才，对他们进行择优招录和专门培养，毕业后进入基层政法机关工作，成为此次改革试点的最大亮点。

　　招考内容与考情分析

　　2009年全国部分基层政法机关定向招录培养考试包括公务员公共科目考试和教育入学考试。教育入学考试科目中，报考本科职位(含专升本和第二学士学位)的考生需参加民法学的考试。报考法学硕士职位的考生需参加专业综合Ⅰ(民法学、刑法学)、专业综合Ⅱ(中国宪法学、法理学、中国法制史)考试。

　　公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采取闭卷考试方式。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限为90分钟，满分为100分。申论为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

　　行政职业能力测验的考试，在题量上，“专科类”试题总量为80道。在难度上， “专科类”试题难度不大，如试题在判断推理部分只考查图形推理、定义判断、类比推理、事件排序，不考查难度较大的演绎推理。行政职业能力测验中失分较多的言语理解与表达、资料分析等题型，在“专科类”试题中所占的题量较小，难度适中。

　　两科目考试范围均以中央组织部、人力资源社会保障部、教育部分别制定的《考试大纲》为准。

　　基层政法机关定向招录考试高效复习方法及备考建议

　　行政职业能力测验在基层政法招录考试的笔试科目中是较难取得高分的一门考试，这是由于行政职业能力测验考试时间紧、题量大、题型多、出题灵活、有一定难度。