北京：2009年在职人员报考公务员考试形势分析

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　　根据《北京市各级机关2009年考试录用公务员工作实施方案》，2009年北京市社会在职人员录用公务员考试，将从9月中下旬开始报名，10月份组织考试。同往年相比，在招考政策总体不变的同时，考试的组织实施上，出现了一些新变化：

　　三点不变

　　其不变点有三：一是招考范围不变，仍为具有北京市常住户口的社会人员，不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生，这标志着基本报考条件也保持不变，仍以户口和职业决定报考最基本的资格;二是考试科目不变，公共科目包括行政职业能力倾向测验和申论两科，所有报考者均参加行政职业能力倾向测验和申论两科考试;三是招考程序不变，通过公共科目笔试后，仍以成绩高低排序确定面试人选，面试通过后要经历体检、考察、审批等步骤。这些政策安排，显示了公务员考试的组织工作具有连续性。

　　四点变化

　　其变化点有四：

　　第一，职位竞争性考试取代了资格考试，这是最大的一点变化。对成绩合格者直接发放成绩单，不再发放资格证书。原来行测、申论两科成绩达到105分以上者，发给《北京市公务员笔试合格证书》，今年改为对于公共科目笔试成绩合格的考生，由市人事考试中心发给《北京市公务员公共科目笔试成绩单》，作为考生参加单位面试及调剂的凭证;考生在报考时只能针对某一职位进行报考，在这一职位上形成竞争。这一变化，从程序上更大程度增加了公务员录用的透明度和公正性，避免了所谓的“操作”空间。

　　第二，考试的计分规则和录取规则出现较大变化。笔试成绩占50%，面试和专业科目笔试成绩占50%加权计算综合成绩，取代了之前仅以面试成绩确定录用结果的做法。

　　第三，今年的考试具有明显的过渡性。对于聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理，且截止公务员考试报名时仍在岗的2009年任期届满大学生“村官”，如在校期间或聘任期间已取得《北京市公务员公共科目笔试合格证书》，经资格审查合格，可凭当时公共科目笔试成绩，按照规定面试比例，单独排序确定面试人选，以当时的公共科目笔试成绩与本次面试成绩按规定比例合成总分。报考同一职位的大学生“村官”与其他参加面试人员按总分由高到低择优确定考察体检人选。这说明具有北京户口的原大学生“村官”，在考试中将受到照顾，录取会有相应的优势。

　　第四，对于职位调剂的规定更为详细，竞争职位未成功的考生拥有第二次机会。通过公共科目笔试最低合格分数线的人数未达到规定比例的职位，通过调剂补充人选。调剂职位、符合调剂条件的考生名单、调剂职位联系方式，由市委组织部、市人事局在市人事局网站上统一公布。调剂的报名办法和资格审查工作由相关招录机关负责，调剂的报名工作须在规定时间内进行。规定公共科目笔试成绩必须达到合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件的报考者，方可参加调剂。调剂的人选，要按照调剂报名人员公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定。这样，事前报考一些热门职位的考生，由于竞争激烈没有考中，在出现调剂职位的情况下，只要及时掌握信息，自身又达到了公共科目的合格分数线，就有报名参加调剂的机会，在调剂环节“获得再生”。考生一定要牢牢把握机会，密切关注人事网站上的职位调剂信息，按照规定的时间和方式报名。

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