北京：2009招录公务员公告解读 计分规则有变化

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　　9月22日上午，中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局发布了《北京市各级机关2009年下半年考试录用公务员公告》。北京市下半年面向社会人员招录公务员考试工作正式启动。中公教育专家对比往年的社招考试，对招考公告进行解读，提醒考生关注今年变化，及时调整备考策略。

　　一、招录条件和往年相同

　　本次招录仍面向具有北京市常住户口的社会人员，基本报考条件也保持不变，仍以户口和职业决定报考最基本的资格。

　　公告对基层工作经历做了明确界定，其中按照北京市有关规定，聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理服务期满且考核合格的，可视为具有基层工作经历。

　　二、职位竞争性考试取代了资格考试

　　这是本次公务员招录考试最大的一点变化。

　　北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局将根据《招考简章》规定的面试人选比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定首批参加面试和专业科目考试的人选名单，并在北京人力资源和社会保障网统一公布。对于公共科目笔试成绩合格的考生，可通过北京市人事考试网打印成绩通知单，作为本人参加各单位面试及调剂的凭证。取代了原来行测、申论两科成绩达到105分以上者，发给《北京市公务员笔试合格证书》。

　　三、考试的计分规则和录取规则出现较大变化

　　考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(折合成百分制)占50%，专业科目笔试成绩和面试成绩共占50%。取代了之前仅以面试成绩确定录用结果的做法。

　　四、明确调剂规则，给考生更多机会

　　通过公共科目笔试最低合格分数线的人数未达到《招考简章》规定的面试人选比例的职位，通过调剂补充人选。调剂职位、符合调剂条件的考生名单、报考调剂职位的联系方式，由北京市委组织部、市人力资源和社会保障局在北京人力资源和社会保障网、北京市人事考试网统一公布。调剂的报名办法和资格审查工作由相关招录机关负责，公共科目笔试成绩达到合格分数线，且符合拟调剂职位资格条件的报考者，可参加调剂。

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