解读：2010中央机关及直属机构招录公务员新闻

　　据新华网、人民网消息，国庆之后，喜讯传来。在成千上万学员的期望中，2010年中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将展开。为了让广大考生第一时间了解相关情况，主管机关联合新华社第一时间播发新闻通稿，可谓以人为本。从中我们可以看到在就业形势依然紧张的背景下，中央和国家机关对学员的关心和期待。下面，就新闻信息进行深入学习，一方面可以看到其中新意很多，另一方面，对学员的复习做出指导。

　　一、 考录数量体现国家支持就业的关怀

　　2010年就业形势依然严峻，仅应届大中专毕业生总数预计达到700万，加上2009年未能就业的同学，总数将进一步增加。在此情况下，130多家考录单位，拿出1.5万个左右的职位进行录用，的确表明国家支持就业的态度和具体措施是对十七届四中全会的全面落实，相信广大考生一定深受鼓舞，增强就业的信心。

　　二、 考录政策稳中有变体现专业科学性

　　自国家公开进行公务员考录以来，人事部门的政策始终保持稳定，这也体现公考的严肃性、科学性，保证了公正性和公平性。从中，我们可预见即将发布的公告结构不会改变，包括：报考条件，报考程序，考试内容，体检和考察，公示拟录用人员名单等五大部分，其中报考条件，报考程序以及体检和考察等内容没有变化，考试内容中涉及公共科目笔试没有变化。政策的稳定极大方便了考生的复习和准备。当然，稳中有变是主题，一些变化还是很明显的：

　　1、 面试与专业加试更具针对性。这是今年一个重要注意点。我们看到公共科目笔试没有变化是为照顾全局，而增加专业加试和面试针对岗位实际设计题目，就是要在全局的基础上，加大对岗位特定内容的考察，对此，考生一定要提前准备。千万不要停留在以前笔试、面试的思路中，要加强应对新情况的准备。

　　2、 岗位调剂进一步公开规范。由于种种原因，职位报考并不平衡，调剂就变得十分重要，今年格外强调了调剂工作的信息公开和操作规范，从中可以看出主考单位在总结历年招考经验基础上，更加注重细节和以人为本的理念。

　　3、 录用注重基层工作经验。我们看到2009年考录对基层工作要求的职位将近60%，而今年更是达到70%—80%，可见，要求基层工作经验的趋势越来越明显，体现了工作经验对于做好行政工作的重要性，也再次强调了公务员选拔对于综合能力的要求。

　　4、 应届毕业生要做好面向基层的准备。录用强调工作经验，同时对于应届毕业生也没有关闭大门，我们看到县级以下单位的报考职位欢迎应届毕业生报考，一方面是扩大就业的门路，另一方面增加了基层工作经验，为今后报考更高职位奠定基础。

　　三、 对志愿服务人员更加关心和关注

　　中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局要求，中央机关及其省级直属机构用于招录具有2年以上基层工作经历人员的计划数比去年提高了20个百分点，总体可达到70%以上;对招考人数较多和实施高校毕业生就业各种项目计划的部门，要求拿出一定职位招考适当数量的服务期满、考核合格的“三支一扶”、大学生村官等项目的人员;对招考职位所需要的基层工作经历进行了重新界定。这些措施，将确保高素质的基层工作经历人员录用到中央机关及其省级直属机构。

　　四、 狠抓考风考纪更加严格。这方面信息一是告诉我们考生，要正确对待，严肃应考，不能弄虚作假;二是提醒我们注意每个环节。比如，要求面试时，报考人员须提供本人身份证、学生证(工作证)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。缺少上述材料者，原则上不得参加面试。对于在职的报考人员，经招录机关同意后，可以在体检和考察时提供原单位同意报考的证明。志愿服务人员要提供相应证明等。这些文件要提前备好，不能麻痹大意。

　　五、 考生的复习安排。根据上面的消息，综合历年情况，可以给出同学们一个基本的备考时间表：

　　1、 公告时间10月13日左右;

　　2、 报名时间10月15日开始;

　　3、 考试时间11月29日公共科目笔试。