中央机关及其直属机构2010年考录公务员职位分析

　　三、对专业的要求依然很严格，法律、财经类依然是招考主体，计算机专业需求增大

　　2010年招收职位总数是9275个，其中专业不限的职位数是91个，所占比例为0.98%，可见，国家公务员考试对专业的要求依然是很严格的。

　　2010年各专业需求比例如下图所示：

　　可以看出，法律和财经类专业依然是招考的主体对象。

　　四、招录具有工作经验的公务员是大势所趋

　　在本次招考中，关于工作经验的要求情况如下表所示：

　　基层工作经历是指，在地市以下党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。曾在基层工作，后再进入学校就读的应届毕业生，也视为具有基层工作经历。两年以上基层工作经历中“两年”是指截至2010年7月31日，报考者累计在基层工作的时间已满两年。

　　据介绍，为认真落实党的十七届四中全会精神，加大从基层和生产一线考录公务员的力度，此次考录工作中招考政策将进一步向基层和艰苦边远职位倾斜。中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局要求中央机关及其省级直属机构用于招录具有2年以上基层工作经历人员的比例应达到70%;对招考人数较多和实施高校毕业生就业各种项目计划的部门，要拿出一定职位招考适当数量的服务期满、考核合格的“三支一扶”、大学生“村官”等项目的人员;对招考职位所需要的基层工作经历进行重新界定。相关负责人表示，这些措施将确保高素质的基层工作人员录用到中央机关及其省级直属机构。

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