2010国家公务员考试竞争升级 职位选报须有技巧

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　　2010年度国家公务员考试报名工作已于上周正式启动。面对严峻的就业形势，俗称“金饭碗”的公务员工作格外受到青睐，首日报考就呈现“井喷”状况。目前，不少职位通过资格审查的人数已超过千人，竞争比例接近2000：1。专家预测，明年的国家公务员考试竞争激烈程度肯定将升级。

　　为帮助考生合理报考，对近三年国家公务员考试报考情况进行分析，通过数据和图表的形式客观反映当前公务员考试的报考形势。

　　总体情况 招考职位和人数创新高

　　明年国家公务员考试招考职位和人数均创历史新高。2010年国家公务员考试共有130多部委参与招录，提供职位共9275个，招考人数15526人，较前三年有了很大增长。

　　近四年招考数据如下表所示

　　国家公务员考试职位分属五个系统，分别是：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位和其他单位。

　　华图教育集团的统计数据显示，中央国家行政机关直属机构和派出机构仍是此次招聘中的“大户”，是参与招聘的各系统中唯一呈人数增长的，与去年相比，招收人数增加了2500余人。

　　学历要求 本科生仍是招考主体

　　华图教育的数据分析显示，本科生仍然是招考主体，中央机关学历要求逐渐变高。中央国家行政机关对学历的要求以硕士生和本科生为主，专科学历需求量极小。中央党群机关的招收中没有一个针对专科生的职位。今年要求专科以上学历的职位是铁道部运输局装备部的供电调度管理岗，虽然学历要求较低，但在专业考试、基层工作年限和其他条件要求上比较严格。

　　2010年国家公务员考试，不同学历考生的选择面如下表所示

　　专业限制 专业限制严格竞争压力小

　　2010年招收职位总数是9275个，其中专业不限的职位数是91个，所占比例为0.98%。华图教育的专家分析，国家公务员考试对专业的要求依然是很严格的。

　　与往年相比，专业不限的职位越来越少。无论是中央国家行政机关，还是中央党群机关，对专业的限制都很严格，尤其是今年，中央党群机关所有的招聘职位都有明确的专业限制要求。由于专业限制严格，相对竞争压力也会小一些。考生在报考时应当结合自己的专业报考，尽量避开专业不限职位。从招生比例可以看出，法律和财经类专业仍是招考主体对象。

　　工作经验 有工作经验成大势所趋

　　在本次招考中，强化了对有基层工作经验人员的招考力度。按照规定，“中央机关及其省级直属机构用于招录具有2年以上基层工作经历人员的比例应达到70%以上。”在划定最低合格分数线时，对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊专业职位，将予以政策倾斜。

　　“基层工作经历”是指在地市以下党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。曾在基层工作，后再进入学校就读的应届毕业生，也视为具有基层工作经历。

　　关于工作经验的要求情况如下表所示

　　专业考试 专业考试职位范围扩大

　　要求专业考试的职位范围扩大。2010年国家公务员考试，要求专业考试的职位数为2386个，占所有职位的25.73%，相比往年比例有所提高。海天公务员考试教研中心岳文松老师指出，本次招考的报考条件、报考程序、考试内容、体检和考查、公示拟录用人员名单等五大部分没有变化，但面试与专业加试更具针对性，就是要在全局的基础上，加大对岗位特定内容的考查。

　　此外，招考方案对面试考官小组组成提出了更高要求，所有考官都应受到专门的培训。各招录机关均设置咨询电话，为考生报考提供便利。岗位调剂进一步公开规范。面试人员名单将继续由计算机自动生成并面向社会公布，同时，对调剂职位将在网上统一公布，并面向社会统一调剂，使符合调剂资格的考生能够公平参与调剂。

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