2010国家公务员考试竞争升级 职位选报须有技巧

　　面试比例 所有职位均需进行面试

　　所有职位都需要进行面试，面试比例有三种：1：3、1：4、1：5。其中，中央党群机关、中央国家行政机关的面试比例多是5：1，面试比例是相当高的，这增加了考生进入面试的几率，增加考生进入公务员行列的可能性。同时也应看到，中央党群机关的面试竞争是相当激烈的，建议考生报考时结合自身情况慎重考虑。

　　职位数和招生人数如下表所示

　　公务员职位选报有技巧

　　2010年国家公务员考试职位表已经发布，面对庞大复杂的职位表，该如何选择是考生要面对的问题。华图教研中心公务员考试辅导专家介绍，考生报考目的不外乎有两种：一是捧饭碗，二是捧一个喜欢的饭碗。对于不同目的的考生，在选择职位时有不同的技巧。

　　以“捧饭碗”为目的的考生是考上公务员即可，考生可借鉴近几年的报考情况，尽可能避热趋冷。

　　1. 2009年国家公务员考试报考热门职位

　　报考热门职位特点

　　(1)无特殊专业限制。

　　(2)学历要求为本科以上，学位要求为学士学位。

　　(3)无政治面貌要求(仅一个职位要求中共党员或共青团员)。

　　(4)无基层工作年限以及相关工作经历要求。

　　(5)无专业考试。

　　(6)英语(论坛)要求四级以上水平。

　　2. 2009年国家公务员考试报考冷门职位

　　报考冷门职位特点

　　(1)工作经验、资历要求高、专业性强。例如：中国民用航空总局的一些职位要求考生须具备基层工作经验五年以上，职称为工程师以上，且持有民航飞行员、气象员等资格证书。国家海洋局南海分局要求基层工作经验五年以上，并在船上任特定职务三年以上，这无疑会将大量的应届毕业生和工作经验不丰富的考生拒之门外。

　　(2)有特殊要求。例如：审计署驻郑州特派员办事处的职位指定须具备西部志愿者身份才能报考，商务部和审计署驻哈尔滨特派员办事处则要求考生必须为“三支一扶”人员。

　　(3)一线岗位，工作艰苦，地点偏远。海事局及检验检疫局的一些职位需要在一线工作，且需要在海上或昼夜倒班工作，条件比较艰苦。

　　专家建议，考生报考时尽可能避开热门城市、热门岗位，结合自己的专业选择招收人数较多、面试比例较高的职位。对于应届生来说，要更加留意有无基层工作经验要求的职位，注重基层职位的选择，使自己的能力得到大的发挥和提升。

　　3. 2010年国家公务员考试招收人数较多的十大职位

　　以“捧喜欢的饭碗”为目的的考生是在选择自己的职业，报考时要关注于职业规划，考虑到职位的性质、工作内容和发展前景。专家建议，考生既不能放过理想职位，也不要放弃报考艰苦边远基层的职位，这些职位可以增加机会，还可以实现自己的人生理想。

　　备考攻略 不要过分迷信参考资料

　　华图教研中心公务员考试辅导专家李委明介绍，国家公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测验》与《申论》两科。国家公务员考试的行测考试有著名的“三不公布”原则：题目不公布、答案不公布、每题分值不公布(除广东、辽宁等极少数地区公布行测每题分值外，地方公务员考试也基本遵循这一原则)，而申论每题分值是在试卷上面有的。事实上，总题量和各题型题量在未拿到试卷之前，也是不公布的。根据往年情况，《行政职业能力测验》2007、2008、2009年国家公务员考试都是140题，要求在120分钟内完成，满分100分;《申论》满分也是100分，要求在150分钟内完成。

　　《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析与常识判断五个部分，这是今年的最新顺序。大纲中并未规定各部分题量，过去三年国家公务员考试的各题型题量依次为：40题、20题、35题、20题、25题。

　　《申论》往年一般包括5～6道大题，但并不是每位考生都要完成所有的题目，根据考生报考职位类别的不同(“行政执法类、市(地)以下综合管理类”和“省级(含副省级)以上综合管理类”)作答不同的题目。而2010年国家公务员考试新大纲明确将这两类试卷分开，更加重视对这两类考试不同能力的考查，考生务必对此特别注意。

　　李委明表示，因为题目和答案是不公布的，考生平时复习时如果拿到的是质量不高的题目，其答案甚至题目本身可能就存在很大的问题，因此切勿迷信这些参考资料;另一个大家关注的“行测每题分值”和“总题量预测”的问题，这是没有任何意义的。行测每部分分值是不相同的，各部分每道题目分值也是不相同的，而且每年标准都是变化的，大家完全可以抛开这个心理包袱，就当成是各部分均一分值即可，很多网上所谓的“分值标准”都是不负责任的错误言论而已，大家切勿当真。

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