名师指导：2010年山东公务员考试有关问题解读

　　四、明确综合成绩中笔试和面试的比例

　　笔试科目为申论和行政职业能力测验。

　　全省统一笔试时间为4月25日。

　　上午 9：00-11：00　 行政职业能力测验

　　下午14：00-16：30　 申论

　　笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

　　录用公务员的笔试成绩合格分数线，省直机关及直属单位的，由省公务员主管部门根据招考计划和考试情况确定;市级以下机关的，由各市公务员主管部门确定，报省公务员主管部门备案后公布。从选调生中考选工作人员的笔试成绩合格分数线单独划定。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

　　面试采用结构化面试为主，也可以采用无领导小组讨论、情景模拟、演讲等方式。省直机关及直属单位面试试题为通用性试题，由省公务员主管部门统一命制。招考职位有特殊要求的，另行规定。

　　今年山东省面试时间只表明开始时间，截止时间尚未确定，请广大考生注意，山东省直机关及直属单位面试开始时间为6月4日，具体时间和地点另行通知。

　　2008年山东省公务员考试招考通知中面试的时间为：4月22日-24日上午8∶00-12∶00，下午14∶00-18∶00，2009年山东省公务员考试招考通知中面试时间为：4月24日-27日上午8∶00-12∶00，下午14∶00-18∶00

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分确定进入体检考察范围的人员，其中计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，按规定程序向社会公布。

　　五、从考生角度出发，依情况可改报职位

　　2010年公告中表述：报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报同一考区其他职位。这是山东省公务员考试与以往两年有所不同的地方，应引起广大考生的注意。

　　但取得面试资格的报考人员在面试前3天仍未向用人部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，报公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。这意味着今年山东省公务员考试依然不进行调剂。

　　六、报名采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行

　　与去年相比，今年山东省公务员网上报名的收费时间为5天，时间较充裕，考生在报名缴费时一定要认真填写相关信息，真实、全面，以免为考试带来不便的麻烦。这里专家特意提醒广大考生，打印准考证时间此次仍为4天，但为了应对意外情况，建议考生在打印准考证时间内，多打印以备用。

　　值得注意的是，报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，由山东省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。这意味着重复或多次注册将被严惩。

　　七、体检计算方法更科学，分数更明确

　　08年公告中体检：根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定进入体检考察范围的人员。

　　09年公告中体检人员：根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分以计划录用人数1.5倍的比例，确定进入体检考察范围的人员。

　　2010年公告中对体检入围人员生成尤为明确：根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分确定进入体检考察范围的人员，其中计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。

　　参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，按规定程序向社会公布。

　　除特殊情况经市以上公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　八、加强公开公平公正，提高为考生服务的水平

　　为保证考录工作的公正性，山东省各地、各部门最大限度地实行政务公开，将招考职位、报考条件、考试成绩、录用结果等情况，以网上公示或登报公示等形式，全部向社会公开，接受群众监督。要逐步扩大社会监督范围，除按要求对公务员面试过程实施社会监督外，要积极创造条件，做好对笔试、阅卷、体能测试等环节的社会监督试点工作。各级公务员主管部门积极配合纪检、监察部门，认真执行国家和省关于公务员录用的纪律和制度规定，对违反考试纪律的工作人员和报考者，按照中组部、人力资源社会保障部《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)〉的通知》(人社部发〔2009〕126号)执行。 从事录用工作的人员凡有公务员法第七十条所列情形的，应当实行回避。面试考官须全部持有市级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或者面试考官培训合格证书。

　　对违反考试纪律的工作人员和报考者，按照中组部、人力资源社会保障部《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)〉的通知》(人社部发〔2009〕126号)执行。可见，2010山东省对公务员录用考试越来越规范，依法按照国家颁布的法律法规执行此项工作。