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这段时间,正是一些省份公务员成绩发放的时间。在这段等待划定分数的时间里,不妨看看这篇文章,也许能让你对于公务员这个职业有个更深刻的了解。
作为在校生的你,是否也有考公务员的打算呢?希望这篇文章让你在毕业时是否加入这场国考有个更清晰的方向。
公务员是一份一劳永逸的工作?还是一份枯燥无趣的工作?本文从现实出发,为大家细致深入的分析了公务员这份特殊的工作。
考不考公务员主要是要看个人的性格和理想取向,收入因素只能是其中一个参考因素。因为收入的高低主要不是职业的影响,而是与个人的努力和能力特长相关,任何一种职业都有高收入群体和低收入群体。
一、报考公务员的利与弊
公务员群体的收入比较稳定,不会受到外围经济环境的影响。初期收入属于中上水平,中后期收入增长比较稳定,没有太多的收入风险。就像目前我们所经历的金融海啸,不少企业都在裁员降薪以度过经济危机。而公务员的收入由国家统一保障,所以在金融危机期间,公务员这一职业的抗风险能力是最强的。另外,公务员岗位的福利保障比较全面,社会地位比较高。
但是,客观而言,凡事有利必有弊。相对于企业而言,公务员考试难度较大,有可能需要较长的备考时间,机会成本较大。同时,由于公务员收入增长的“稳定性”,中后期收入,相对于其他职业而言,比较缓慢,不存在有“爆发性增长”的可能。
同时,公务员的晋升是比较“缓慢”的,有严格的晋升年限的制约。同时,按部就班的工作模式也不适合喜欢挑战自我的大学生。而在企业中,或许某一年,甚至某一次机会把握住了,很可能便是职位和收入的大幅提升。
总体而言,考不考公务员主要是要看个人的性格和理想取向,收入因素只能是其中一个参考因素,而不应该是主要因素。因为收入的高低主要不是职业的影响,而是与个人的努力和能力特长相关,任何一种职业都有高收入群体和低收入群体。
如果性格是比较喜欢“快速成功”的同学,就不建议报考公务员了,因为公务员这个职业讲究的是“厚积薄发”。同时奉劝所有有志于考取公务员同学,一定要确定你自己是否喜欢从事公共管理工作,是否有愿意为此而努力的理想。因为相对于企业而言,公务员是不能随意跳槽的。企业员工跳槽,大致会因为工作经验而受到新雇主的青睐。但如果是公务员“跳槽”出来,可能之前所有的工作的经验都会有用不上的感觉。因为“公共管理”和“商业管理”是有很大区别的。
二、关于公务员报考的“四大须知”
须知一:不同地区的公务员收入差距非常大
一般是东部高于西部,沿海高于内地,大城市高于中小城市。相对而言,经济发达地区,如直辖市、省会城市、经济特区的公务员收入相对比较高,也是报考人数较多的地区。
须知二:不同岗位公务员的工作强度也是参差不齐
很多人认为公务员这个职业相对属于比较“安逸”的职业,其实只能说绝大部分的岗位相对而言,工作强度不大,但也有例外。其中类似警察这类的执法岗位,工作强度就非常大。另外,在小城镇的公务员,由于编制受限,工作人员相对不足,可以说在基层,很多时候需要大事小事都一人包干,所以工作强度也会比较大。
须知三:不同学历的报考者,在被录取后所确定的行政级别是有差异的
对于刚入职的公务员,本科入职后定编为科员,全日制硕士研究生定编为副主任科员,全日制博士研究生定编为主任科员。
而机关内定编制是看学历,不看学位的。因此,非全日制研究生学位的获得者一般是不能套上相应的级别的。
须知四:不同层次公务员考试所考取的职位在晋升空间上也是有差异的
相对而言,在中央部委和省级机关就职的公务员,在内部的晋升空间是大于在基层岗位的。按照本科生来计算,在中央部委和省级机关就职的公务员,“非领导岗位的公务员”最高可以晋升到主任科员的位置。而在县级或地级市的岗位中,相对空间就会小一些。当然,如果是研究生的话,一开始就可以定编到较高的位置。
另外,级别只是工资级别,不一定是代表实际的领导岗位。比如说,某位公务员的行政级别是主任科员,不代表一定是一位“科长”,其很可能只是拥有“正科级的待遇”,其身份可能仍然是“非领导岗位的公务员”,不代表已被任命为“人事科的科长”。
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