2010年天津公务员考试公告解读：公平公开人性化

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　　》》天津公务员考试通关必备！

　　今日上午，天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局、天津市公务员局联合发布了2010年《公开招考天津市各级机关担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作公告》。本次招考公务员1013名，参照公务员法管理机关(单位)工作人员247名。笔试时间正式确认为2010年4月25日，这个信息的发布表明天津市也正式加入多省联考的大队伍之中，截止到目前已经确定4月25日考试的省份有：江苏、山东、湖南、海南、内蒙古、重庆、辽宁、宁夏、陕西、天津、云南、安徽省直事业单位、广西。

　　一、招考人数略微下降，招录条件延续以往模式。

　　今年天津市公告中表明，本次共招考天津市公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员1260名。比2009年招录的1373名减少了113名。

　　招考条件和09年相比基本不变，社会人员仍需具有天津市常住户口, 非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位。

　　专家指出，今年在2009年公务员招考人数大幅增加的基础上略有减少，说明天津公务员考试的招录人数趋于稳定。

　　二、村官经历视为基层工作经验，获市级优秀大学生“村官”称号加5分

　　1.村官经历视为基层工作经验

　　2010年天津市公告规定，招考职位明确要求具有2年以上基层工作经历的，报考人员必须具备在区县级以下党政机关(含参照公务员法管理机关和事业单位)、乡镇(街道)、各类企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过、参加“三支一扶”和“西部计划”服务期满2年且考核合格、2010年聘任期满且考核合格的到村任职高校毕业生，可视为具有基层工作经历。

　　和去年天津公告基层工作经验表述相比，今年天津市积极响应国家政策，首次将明确聘任期满且考核合格的到村任职高校毕业生，视为具有基层工作经历。

　　2、加分政策：优秀村官加5分

　　2010年天津公告对于加分政策中说明：考试对服务期满考核合格1年内参加公务员招考的“三支一扶”天津生源的大学生和“西部计划志愿者”天津选派的大学生以及2010年聘任期满且考核合格的获得市级优秀大学生“村官”称号的到村任职高校毕业生，适当增加笔试分数，分值为5分，计入笔试成绩。

　　其中值得关注的是，今年加分人群首次增加了聘任期满且考核合格的获得市级优秀大学生“村官”称号的到村任职高校毕业生。

　　指出，今年天津市从基层工作经验和加分政策两个方面都对大学生村官有明显的鼓励政策，这是国家鼓励优秀大学生投身社会主义新农村建设政策的具体体现。

　　三、选拔越加凸显公平透明，邀请家长共同监督

　　和此次天津市2010年公务员考试公告一同发布的，还有关于邀请考生家长代表监督2010年天津市公务员招考工作的公告。

　　公告中称，为进一步增强公务员考试录用工作的公开性和透明度，自觉接受社会各界的监督，市委组织部、市公务员局决定邀请10名考生家长，对我市2010年公开招考公务员工作全过程进行监督。

　　专家指出，在公务员考试中邀请家长共同监督还是以往没有出现的情况，可见天津市此次将选拔透明化和公平化的决心，这种也是未来公务员考试走向正规化的必然趋势。