2010安徽公务员考试招考公告及考试大纲深度解读

　　4月14日，中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省公务员局联合发布了《安徽省2010年考试录用公务员公告》，公告的发布标志着安徽省2010年公务员考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作正式开始实施。随后各地市招考公告及简章陆续发布，截至4月26日，各地市公告及简章发布完毕，同时相应招考大纲也正式公布。中公教育资深研究与辅导专家单堂云及时解读公告及大纲，提醒各位考生关注安徽省公务员考试的重大变化，调整备考方向。

　　一、人数有所减少，考试难度将有所上升

　　2010年安徽公务员考试招录人数为5118人，其中，省直机关863名，市以下机关4255名(含从优秀村干部中考录乡镇机关公务员计划46名)。招录人数较2009年的5435名减少了317人，不管是省直机关还是市以下机关的招考人数都有所减少。可以看出，随着多年考试的进行，所需工作人员会越来越少。然而，随着就业压力的增多，考生会越来越多，考试竞争的激烈性也将会有增无减，试题的难度也一定会有所加大。在此，建议考生在备考复习的时候，根据自身的实际情况，有针对性地选择较好的教材，在掌握基本题型的基础上，要不断地总结做题技巧，提高做题速度，寻找快速解答各种问题的方法，稳定发挥，一定要全力以赴的备战，争取一次实现心中的梦想。

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　　二、加大对基础工作人员的提拔

　　此次安徽公务员考试以省直机关为例共有40个职位招录61人需要有基层工作经验，其中25个职位数44人需2年以上基层工作经验。年龄要求上，要求28周岁的有55个职位107人，25周岁以下的有3个职位17人。

　　另外，对服务满两年以上、考核合格的选聘生和 “三支一扶”人员加大照顾，笔试成绩合成前在每科成绩上各加2分，在公考来说，这4分足以拉开很大的差距，突出了自己的优势。

　　可以预测，随着前几年大学生下基层年限的到来，国家会更偏重招录有基层工作经验的人员，而对应届毕业生的招录可能会有所减少，也是国家政策的一个导向，希望广大考生放平心态，先从基层干起，真正做到为人民服务。

　　三、政策延续对民族考生的倾斜

　　这次招考延续对少数民族考生的照顾，对少数民族报考者，笔试成绩合成前在每科成绩上各加2.5分，对于分厘必争的公务员考试来说，只要自己好好复习，掌握方法、把握技巧，如果基础差的话可以适当参加点培训，再加上这5分足以让自己立于不败之地，希望各位少数民族考生朋友抓住机会。

　　四、考试科目有所微调，望考生重视

　　(一)公告指出：“报考计算机、法律、财会、税收、公安、外语等专业性较强工作职位的人员，笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科，报考其它职位的笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。其中，省、市机关和省以下垂直管理单位职位的《申论》考试科目为A卷;县(市、区)、乡镇机关职位的《申论》考试科目为B卷。”

　　1、 从中可以看出，专业知识中教2009年的少了“药学”，但《专业知识》科目的考试应该不会变化，希望广大考生有针对的复习。

　　2、 分析发现，申论科目的考试与2009年不同，分为了两卷：其中，省、市机关和省以下垂直管理单位职位的《申论》考试科目为A卷;县(市、区)、乡镇机关职位的《申论》考试科目为B卷。这也是近年来考试的发展趋势，分为两卷更有针对性，更能体现出考生的素质和水平，卷子分开后，考试内容会有一些差别，希望考生朋友们分清情况，有的放矢。

　　(二)行测考试题目也发生变化，凸显地方特色

　　《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五个部分，其中：常识判断部分涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技、省情等方面。全部为单项选择题，题量为130题(比2009年减少10题)，答题时限120分钟，满分100分。

　　纵观几年的考试，行政职业能力测验的题量由原来的140题减少为130题，再联系2010年13省联考科目可以看出，这是一种发展趋势，省考题量可能会调整到130左右，这样能与国考区别开，难度有所降低，更能体现出地方特色。另外从安徽省历年考试情况来看，2010年安徽省公务员考试中的政治可能也侧重考察时事政治，在胡锦涛总书记的家乡，关注时政是必然和必须的。希望考生朋友们注意。

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　　五、报名时间略有减少，考生报名要注意技巧

　　安徽省公务员考试报名时间为“2010年5月4日9:00至5月9日16:00”，与去年的“5月7日9:00至5月13日16:00”对比，减少了1天，在此建议广大考生朋友，不要由于报名期的减少而匆忙报名，也不应持观望态度在最后一天去报名，以免审核出现问题而影响心理状态。同时，关于安徽省公务员考试职位选择方面，一定要注意，在报名时期内应先根据自身的情况先选择一个或一个以上适合自己的职位，然后在报名进行到第3或第4天时根据实际情况综合分析，选择与当天实际报名情况相结合后最适合自己的职位。