2010年吉林公选领导考试公告解读及备考策略

　　(四)其他考试情况

　　1.笔试考试时间及方式：

　　笔试考试时间为一天，其中，基本素质测试与领导能力测试考试时间为上午，专业素养测试考试时间为下午。

　　其中，基本素质测试与领导能力测试为开卷考试

　　2.考试考查方向：考素质、考能力、考潜力、考岗位适应度

　　3.笔试、面试的分值比例

　　二者比例为为4:6，总成绩=笔试40%+面试成绩60%

　　4.晋级比例：

　　面试按1:5入围，考察按1:3入围，拟任人选比例为1:2

　　二、备考策略

　　(一)了解政策，学习考纲，明确方向

　　广大考生一定要及时了解相关信息，明确自己是否具备相应的报考资格，选定最适合的报考职位。考生一定要注意，此次吉林公选的一大考查方向是“考岗位适应度”，广大考生在选择报考职位时，一定要注意自身能力与岗位的匹配性，否则，很可能惨遭淘汰。

　　此时，就需要了解考试的相关情况，把握考试特点，为下一步的备考做好准备。

　　由中央组织部颁发的《党政领导干部公开选拨和竞争上岗考试大纲》是公选考试的命题依据和内容标准，各位考生在复习个准备的时候，一定要以“考纲”为纲，领会“考纲”精神，按照考纲要求来把握内容，做到心中有数，方向明确。

　　(二)制定计划，教材先行，循序渐进

　　“凡事预则立不预则废”，“机会总是垂青有准备之人”，考生一定要制定一个相对周详合理的复习计划。这就需要广大考生根据考试时间，将各个考点细化分解，按阶段、分步骤地逐步进行复习。

　　所谓“阅人无数，不如名师指路”，在复习的时候选定一本好的教材就显得格外重要。一本好的教材，必须对考试的政策、信息和大纲等有一个清晰、权威的讲解，同时又具备系统的知识体系和完善的指导计划，有效地帮助考生从对考试知之甚少，到胸有成竹地走进考场。

　　(三)参加培训，名师指点，全面提升

　　考生在研习了教材，已经掌握了一定的知识，并具备了一定的理论基础。但是，通常还会有一些困惑，那就是学习了这么多知识，这些知识怎么来运用，怎么做到融会贯通。这个时候，培训的优点就体现了出来。培训具有集中时间复习，名师现场针对性指导等特点，手把手地将起到“点石成金”的作用，帮助考生实现质的飞跃。

　　因此，建议广大考生解决好工作和学习的矛盾，在工作之余，适当地参加一些培训指导，做到更加高效地备考，避免因自身方法不当造成的精力浪费甚至是备考方向的偏离。

　　(四)调整心态，积极向上，不言放弃

　　考生在复习了一段时间后，在知识和能力方面通常都已经没有问题了，但是许多考生却过不了自己这一关。许多考生在考前都会有心病——对考试的畏惧，面对即将到来的考试表现出悲观绝望的情绪。这样就造成许多考生在考试之前压力很大，复习中稍微遇到困难就妄自菲薄，十分悲观，甚至中途放弃。

　　这时考生的自我心理调节能力就显得十分重要，往往决定着考试的成败。因此，考生必须调整好自己的心态，“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚;苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”考生只要真正付出了努力，同时调整好心态，以积极乐观的精神面貌应考，并时刻保持一颗平常心，把考试当作是一次人生契机，努力把握，尽力做到最好，不患得患失，这样就一定能够取得预期效果。

　　(五)实战模拟，磨砺心智，再上层楼

　　今年吉林公选通过“三关九试”的方式来选拔干部，重点考素质、考能力、考潜力、考岗位适应度。素质的提高，能力的培养，潜力的激发，岗位适应度都是由过去的积累以及近期的复习所不断获得的，非一朝一夕所能达到。经历了上面的复习备考，广大考生所欠缺的不再是内容方面的历练，而在于形式方面的适应。

　　公选考试虽然是重在考查能力，但是毕竟还是考试，还有一定的考试情景，会给考生造成一定的压力。对考试情景熟悉的考生，能很快占据主动，把自己的能力和素养充分地发挥和展现，反之，如果考生对考试情景不了解，就会造成短时间的忙乱，表现就会大打折扣。鉴于此，创造考场情景，进行实战模拟，就必不可少。多做题，多模拟，多进行情景压力下的实战训练，相信必能达到事半功倍的复习效果。

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，希望广大考生在面对“三关九试”考验时，能够不气馁，不急躁，沉着冷静。把握某一阶段的复习重点，循序渐进，一关一关地逐以克服，直到攻克难关，走上自己的理想岗位。