2010年下半年北京市各级机关考录公务员公告解读

　　《2010年下半年北京市各级机关考录公务员公告》的发布拉开了北京市公务员下半年考试的帷幕，很多考生通过电话咨询这次考试的相关信息，由于此次考试含金量很高，众多考生对此充满希望。我们对此次考试进行解读，为各位考生们答疑解惑，希望对考生的备考有所帮助。

　　更多信息查看：2010年北京公务员考试职位表、公告及报考专题

　　总体看来，此次公告有以下几个方面的特点：

　　第一：招考人数1025人，为近4次招考最少的一次

　　此次招录人数共计1025名，涉及740个职位，这也是北京市最近的4次招考中，招录人数最少的一次，由于今年就业压力大，报考人数众多，有可能出现考录比创新高的可能，考生对这一情况一定要有所预见，考试的竞争程度可能异常激烈。和往年一样，北京市公务员招录对报考人员的户口一向严格限制，明确规定：报考人员必须为具有北京市常住户口且人事行政关系在京的人员，且不包括2010年非北京生源应届毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生。华图的辅导专家认为这对符合条件的在职考生来说是一次非常好的机会，那些有志成为公务员的考生一定要抓住机遇。

　　第二：考试时间与其他省份相同，可能形成联考的形式

　　这次考试的时间为9月18日，和已经公布公告的海南、辽宁和河南等省份考试时间相同，现在各省联考是大势所趋，极有可能此次北京公务员考试也是和其他省份联考，使用相同的试题。大家对联考的特点要有所了解，这种联考机制，从短期来看，主要是为了缩小各地方公务员考试之间的难度差异。而长期来看，国家在未来有可能收回地方的“独立命题权”，这主要是从命题的“科学性”和“保密性”角度出发的，所以联考规模有不断扩大的趋势。

　　第三：备考时间少于往年，考生备考压力增大

　　从备考时间来看，北京市公告公布时间相对较晚，且今年的考试时间是9月18日比09年考试时间(10月31日)整整提前了一个多月。由于备考时间只有短短的一个月，时间非常紧张，要求考生必须付出更多的努力。很多考生是以去年的考试时间作为参照来制定复习计划的，考试时间的变化让大多数考生措手不及，华图网校的辅导老师提醒大家，千万不要慌乱，这段时间重点在于查缺补漏，以真题为主，辅以一本权威的辅导教材，或有针对性的报考相应模块的辅导班，只要坚持下来就有成功的机会。

　　第四：招录职位分析

　　1、硕士学历的招录比例远远高于其它省市

　　北京市此次招录公务员在学历要求上，本科生占据最大的招录比例，招录职务588个，人数789人，占77%，硕士学历紧随其后为120个职务，142人，占14%。专科生招考人数位居第三，仅为89人，占9%。要求博士学历的岗位4个， 5人。对比其它省份，北京市公务员招录对学历要求较高，硕士招录比例远远大于其它地区，也体现了其职位竞争的激烈程度。对于专科学历的考生来说为规避激烈的岗位竞争，选择其它地区公务员进行报考，也不失为一个明智的选择。

　　2、30-35岁招录岗位较其它省份多

　　公告中报考年龄要求为18周岁以上、35周岁以下(1974年8月16日至1992年8月16日期间出生)，然而从职位表中要求的年龄可以看到，要求30周岁以下的人数最多，为423个岗位，567人，达到55%。35周岁以下的人数紧跟其后，为275个岗位，400人，占 32%。25岁周岁以下的最少，为43个岗位，58人。由此可见30周岁以下为招录的重点，由于北京市下半年的公务员招录是面对具有北京市常住户口且人事行政关系在京的人，不包括2010年非北京生源应届毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生，且大多数岗位都有工作经验的要求，故年龄要求相对较低。处于30-35这个年龄段的考生，选择职位的范围较其它省市来说相对较广，华图网校的辅导老师建议这部分考生一定要把握好这次报考的机会。

　　3. 1/5职位有政治面貌要求

　　与近期进行公考的其他几个省份对比，北京市招考要求的党员人数是比较多的，达到215个岗位，241人。这说明北京市对于考生的政治面貌要求较高。但总体来看，还是不限政治面貌的职位居多，为478个岗位，719人。对于政治面貌为党员的考生，考试的竞争压力会相对小一些。

　　4.近1/6岗位需参加专业考试

　　此次招录有112个岗位需参加专业考试，占招录总数的近1/6，远远高于其它省份，可见北京市对相关岗位专业知识的掌握十分重视，华图网校的教研专家报考这些岗位的考生，要尽早准备相关的岗位知识，提高专业素养。

　　5. 面试竞争格外激励

　　北京下半年公务员招录面试比例分3种，1:3、1:4、1:5。其中面试比例1:3的岗位最多，为498个，人数为684人，占67%。其次为1:5的岗位232个，330人。对于5选1的面试来说，竞争将会达到白热化的程度。目前总成绩中一般笔试和面试各占50%，计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%，笔试成绩的分差反映在总成绩中缩小了一半，所以进入面试过程后笔试的影响不断缩小，而且从录取结果来看，在历年考生的反馈中不乏笔试第一名在面试后被淘汰的情况出现，最终入职的考生无不是在面试前花费了大量的精力认真备考，最后在面试中脱颖而出，笑傲群雄。所以大家对面试的重要性要有充分的认识，多参加一些面试模拟以适应考场氛围，缓解紧张情绪，千万不要输在终点冲刺阶段。

　　预祝所有的考生能够考出理想成绩，实现人生梦想!