2010年下半年重庆公务员考试公告解读及职位分析

　　2010年8月21日，重庆市2010年下半年面向社会公开考试录用公务员公告发布。公告内包含了招考对象、考试方式、考试流程等各方面的信息和内容，对有志于加入重庆市公务员队伍的考生来说，深度解读公告信息，明确了解招考要求，是选择岗位、积极备考的第一步。在此，华图教育第一时间对公告进行全方位的专业解读，供各位考生参考。

　　更多信息：2010年下半年重庆公务员考试招考信息汇总

　　一、招录人数较多，报名条件宽松

　　根据重庆市2010年下半年面向社会公开考试录用公务员公告，此次招考指标共计2879名。其中，公务员444名，人民警察1767名(含从重庆市学校及乡镇所属事业单位事业编制人员中招录400名)，参照公务员法管理机关(单位)人员668名。

　　与2009年相比，招考人数有显著增加。2009年上半年重庆市计划招录公务员160名，2009年下半年重庆市计划招录全市各级机关非领导职务公务员1188名(包括人民警察768名)，参照公务员法管理人员458名。

　　而与2010年上半年相比，招考人数略有减少。2010年上半年重庆市面向社会公开考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员3450名，参照公务员法管理机关(单位)人员88名。

　　通过与近几次招考的人数比较，我们可以看出这一两年来，重庆市招录的公务员尤其是人民警察人数较多，这与近些年重庆市打黑行动取得的进展有关。这几次招考充分体现出重庆市政府想要营造平安的社会环境的决心，也为众多立志成为公务员的人员提供了很好的机会。

　　在招考对象方面，此次招考的报名条件与前次保持一致。招考对象包括两类：

　　(1)常住户口在重庆市行政区域内并取得国民教育专科毕业及以上学历的人员(含重庆籍在市外就读、市外生源在重庆市内就读的2010年应届高校毕业生)。

　　(2)取得全日制普通高等院校本科毕业及以上学历并取得学士及以上学位的非重庆市常住户口人员(含2010年应届高校毕业生)。

　　报考年龄为18周岁以上、35周岁以下，时间节点为8月31日。部分职位对年龄、身体素质的要求有所差异，不同的学历条件对年龄和身体素质的要求也有不同，考生务必要查看清楚。

　　二、2010年下半年重庆公务员招考职位分析

　　此次招考中，公告给出的职位情况分为两部分，公务员与参考公务员法管理人员为一部分，人民警察为另一部分。本文将前一部分统称为公务人员，对总体职位信息进行了分析和归纳，总结出招考职位的整体特点如下：

　　1. 报考公务人员对基层工作经历要求较高，报考人民警察则对基层工作经历要求较低

　　通过上面几个图的展示，能够明显看出不同类型的职位对工作经历的不同要求。公务人员的职位中，80%对工作经历要求至少两年，部分职位还有具体行业的要求。而警察则只有四分之一的岗位有所要求。

　　2. 最低要求为本科学历的职位数量最多，人民警察比公务人员对学历要求高

　　对招考职位的学历要求进行统计后，我们得出上表。公务员及参公人员的职位中，最低要求为本科学历的需求量最大，硕士研究生学历的需求量最小。而人民警察则是对专科学历的需求的量最小。