2010年江苏从基层公开选调公务员笔试、面试解读

　　2010年12月15日起，江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员工作已拉开帷幕，江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员计划为342名。这是公选工作的一项重大革新，它强调重视有基层工作资历、有第一线实际工作能力的公务员补充壮大省、市机关公务员队伍，其原则要求与各地遴选公务员相同，除了“德才兼备、以德为先”的基本要求之外，另强调“干什么考什么”的公选原则。简章规定了笔试、面试与专业加试的考试形式，不指定考试范围，如何在短暂的时间内有针对性地备考，是广大考生十分关注的一个问题，中公教育专家结合多年考试经验，指导广大考生进行有效备考。

　　一、以《纲》为纲，以《招考简章》为依据，备考笔试与面试。

　　2009年中组部修订的《党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》是公选考试的基本依据，它“适用于地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导干部或者其人选的公开选拔考试”，并且规定了基本的考试内容，给广大考生提供了备考依据。因此，广大考生一定要以“考纲”为纲，领会“考纲”精神，按照考纲梳理出基本的复习脉络，把握复习重点。

　　《招考简章》规定了测评要素、考试时间、考试科目、分值计算等重要内容，给考生提供了考试的具体信息，考生需要仔细研读《招考简章》，提炼有用信息，以明确备考的方向。

　　二、以公务员必备的基本素质、综合能力、专业素养为基础，备考笔试与面试。

　　对选调公务员的考查通常体现在基本素质、综合能力、专业素养三个方面，广大考生一定要以此为基础。这三个测评要素主要包括以下内容：

　　三、找准路子，精选相关教材，备考笔试与面试。

　　“如果方向错了，南辕北辙，越走会错得越离谱。”考生在复习之初一定要明确复习方向，这时需要找一本好的教材给自己指明方向。

　　一本好的教材，通常由公职考试教育业内权威品牌编著并出自专业人士之手，同时必须对考试的政策、信息和大纲等有一个清晰、权威的讲解，又具备系统的知识体系和完善的指导计划，能有效地帮助考生从对考试知之甚少，到胸有成竹地走进考场。

　　四、名师指路、专家点津，利用远程与面授培训，备战笔试与面试。

　　所谓“阅人无数，不如名师指路”，广大考生还需要为自己找位名师，通过其手把手的指导，量身定做的复习备考方案，帮助自己在短期内实现质的飞跃。建议考生选择业内有名且口碑较好的培训机构进行培训。

　　五、解决工学矛盾，厚积薄发，学练结合，备考笔试与面试。

　　广大考生都是在职公务员，工作任务较多，复习备考的时间通常比较紧张。建议广大考生要领会选调考试的精髓，领会其组织意图。考试旨在选调优秀的基层公务员到省市党政机关任职，十分注重对考生实际工作能力的考查。考生在工作期间准确处理各项事务，实际上就是对实际工作能力的践行与不断提升。因此，即使复习时间较少，也请广大考生不必焦虑。

　　但是，单纯认为自己工作能力很强，不需要复习的思想也是不可取的。考试的形式决定了考生不但要有较强的实际工作能力，而且要求考生有较高的理论修养，这样才能胜任更高层次工作的需要。在考试中，实际工作能力只是基础，对自己工作能力的正确认知是升华，将给自己能力的进一步提升提供正确的指导。因此，广大考生在工作之余一定要注意学习和总结，唯有如此方能做到厚积薄发。

　　另外，广大考生还需要注意考试的题型，并根据有关题型多做一些练习。在自我能力认知的前提下，熟知考试形式，唯有如此方能做到“知己知彼，百战不殆”。

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