2011浙江省公务员考试公告解读 更加公平公正

　　浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局于2010年12月27日发布了《2011年浙江省各级机关考试录用公务员公告》。浙江省录用公务员的笔试将于2011年3月13日举行。专家一如既往地在第一时间为各位考生解读考试公告的变化以及提供广大考生需要注意的考试信息，帮助广大考生在公考路上迈出坚实的第一步。

　　专家通过对今年浙江省公务员考试公告的详细分析，总结一下五大特点：

　　一、招考人数首次突破万人大关，考生机会增加

　　2011年浙江公务员考试招录10581人，首次突破了万人大关。浙江省考招考人数从2008年的4482人、到2009年的8675人，再到2011年10581人，不难看出这是浙江省响应国家号召，缓解就业压力的举措。众所周知，浙江省是我国比较富裕的省份之一，但是根据中公教育专家的经验，公务员仍是浙江人比较青睐的一种职业选择，竞争也是十分激烈。招录人数增长明显，有志于公务员的浙江人一定不能放弃这次机会。

　　二、招录条件仍具地方特色，大学生“村官”、“两项计划”人员和优秀社区干部将获得更多机会

　　2011年浙江省公务员考试的招录范围和对象除了和往年相同的浙江常住户口、应届的浙江生源、在浙生源或硕士以上学位者之外，大学生“村官”和优秀社区干部将获得更多机会，主要体现在以下两点：

　　第一、省级机关招考的范围和对象多了大学生“村官”和“两项计划”人员

　　在原有所列范围和对象基础上，省级机关和省属单位面向服务基层项目人员考录公务员的对象为：

　　(1)参加我省“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(简称大学生“村官”)项目服务满2年，且历年年度考核合格的人员;

　　(2)参加我省“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务欠发达地区计划”(简称“两项计划”)服务期满、考核合格，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。

　　上述(1)、(2)人员中目前已不在服务岗位的,自2011年度起享受定向考录政策的期限为5年。

　　第二、乡镇(街道)机关面向优秀社区干部考录公务员工作，在杭州、宁波、嘉兴、舟山等4市开展试点，范围和对象详见当地公告。

　　三、招考条件有所放宽，紧跟国考趋势

　　2011年全日制普通高校硕士及以上应届毕业生(非在职)年龄放宽到40周岁以下(1970年1月4日以后出生)。

　　四、减少加分政策，更加体现公平公正原则

　　在2010年考试中加分政策涉及到三类人群：

　　1.现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部职位，笔试成绩加5分;

　　2.选聘到村(社区)工作满2年以上、年度考核均为称职以上且仍在村(社区)工作的高校毕业生，报考欠发达地区的市、县两级机关的(含省直属或派出机构)，笔试成绩加5分，报考省级和其他市、县级机关的，笔试成绩加3分;

　　3.选聘到村(社区)工作满3年以上、年度考核均为称职以上且仍在村(社区)工作的高校毕业生，报考欠发达地区的市、县两级机关的(含省直属或派出机构)，笔试成绩加10分，报考省级和其他市、县级机关的，笔试成绩加5分。

　　而2011年大纲明显减少了加分的范围，笔试结束后，对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部职位的，实行笔试成绩(两科原始成绩相加)加5分的优惠政策，其他人员不再实行加分。这更加体现了招录部门进一步贯彻公平公正的原则。

　　五、省属公安单位人民警察职位进入体能测评比例增加，彰显体能测评重要性

　　省属公安单位人民警察职位按1：6确定参加体能测评对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：5确定)，体能测评时间、地点另行通知。报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，均不再递补。招录机关在体能测评合格人员中， 按1：3确定面试对象(其中，招考计划4名及以上的职位，按1：2确定)。

　　而在2010年这个比例为：

　　省属公安、林业单位人民警察职位按1：4确定参加体能测评对象(其中，招考计划4名及以上的职位，按1：3确定)，体能测评时间、地点另行通知。参加体能测评人员放弃或不按规定时间、地点参加的，均不再递补。招录机关在体能测评合格人员中，按1：3确定面试对象(其中，招考计划4名及以上的职位，按1：2确定)。这很可能是由于在往年中体能测评限制了不少考生的录取，缩小了招录部门的可选择范围，所以今年会加大这部分的录取比例。中公教育专家在此也提醒报考省属公安、林业单位人民警察职位一定在报考前认真地了解体能测评的相关要求，根据自己的实际情况酌情报考，不可怀有侥幸心理。