主持人：谢谢吴红民老师语重心长的教导。我相信广大网友听到这里应该对2012的国考有了比较全面和理性的认识。
接下来公务员考试已经进入了报考的环节了，我相信网友对这个环节是非常关注的。我们在报考公务员的报考工作中应该注意一些什么样的问题?可能会出现一些什么样的麻烦?考生究竟应该如何避开这些报考的误区呢?请两位老师给我们谈一谈。
刘彦：关于报考，第一个要注意的是我们在整个报考过程当中，基本上它的条件要求都是比较严格的。完全针对对方的条件去进行填写，这是我们的第一个要求。
稍微注意一下，在整个填写过程当中，我们要尽可能的填写比较详细，比较准确，因为如果你在填写的过程当中，因为你填的不是自己的实际情况，填的不是很准确，导致审核不通过。一般来讲，你是没有再一次的报考机会。换句话讲，你填完以后，他认为你不符合这个岗位，审核不通过，你只能报其他岗位了，这是非常可惜的。一定要认真思考自己的条件到底是什么，到底应该怎么去填写。
在填写的过程当中还有第二点要注意，就是要注意我们的优势的展现，大家会发现，国家公务员考试一般很多岗位对大家的能力会有一些额外的要求。我除了要求你的学历，要求你的专业之外，可能会要求你的其他能力。比如说可能要求你的文字写作能力，你可能就需要利用自己的一些实力来证明我真正具有这种能力才可以。你有一些特长，你也尽可能的展现，因为机关单位在选择人才的时候除了考虑工作能力可能也会有其他的考量。
关于选择上，我们到底应该怎么选择?第一个要求是根据专业来讲，因为专业是在整个考试当中限定最为严格，对于大家限定最厉害的。其他的像学历、学位问题都不大。专业的要求极其严格。我们会发现很多专业所能报的岗位本身是比较窄的，如果是这种情况，没有办法。你只能在这样一种条件下去选择你可以报考的几个岗位当中相对来说比较青睐的。有同学可能会说，老师，我能不能去报不要求任何专业要求的，像这种岗位一般来讲，现实来说，竞争确实会比较激烈一些。我也跟很多考生交流过，他的考试成绩其实都不错，但是由于专业所限，没有合适的岗位，最后只能报考专业不适合的岗位。不是万不得已，最好不要报那种岗位，就在我专业所对口的选择里边选择一个自己能够接受的。这是专业上最重要的一种限定。
其他的限定相对来讲可能就比较简单一些了，比如说像应届生，关于应届生，我也跟大家交流一下，这是很多同学比较困惑的一点。总的来说是这样的，在整个其他要求里边，一般会有两类要求涉及到应届毕业生的特点。一个叫做要求应届生，一个可能会要求2012年应届毕业生，这是两个完全不同的要求。2012年应届毕业生的要求，大家必须到明年6、7月份左右毕业的高校学生，这才是符合要求的。但如果没有2012字样，只有应届生这样的一个要求的话，那么你在2010年毕业，到目前为止还没有签订双方协议，户口档案还保留在学校或者是人才机构的学生，你也是可以以应届生的身份进行报考。这是第二个比较重要的地方。
第三个关于我们在选择的时候，选择职位的名称，一般来讲，它有三类，一类叫科员，一类叫副主任科员，一类叫主任科员。这三者之间其实从机关的晋升角度是需要比较多的时间。从科员到副主任科员一般是两年，再晋升到主任科员一般需要两年。主任科员的学历要求并没有我们想象中那么高，虽然有一部分要求是硕士生、博士生，但是大部分其实要求的也就是本科生就可以报考。这是我们可以去考虑的一个因素。
当然最终最核心的其实是什么呢?可能很多人会想，我其实就是要选择一个我最容易考上的，这一点在整个考试当中并不那么重要。因为归根到底，你考出来的目的是为了最终在这个岗位上能够真正有所贡献，人在没有获得这个工作的时候会觉得，只要有个工作就可以了。但是等你真正做起来，你一定是希望这个工作能够符合你的工作兴趣的取向，能够真正让自己感受到一种价值。所以还是希望大家在报考岗位的时候更多的应该遵循自己内心的选择。我想要这个岗位。
你在复习的过程当中，你可能才会有更多的动力，不至于像很多人想的那样，考不考上也无所谓。岗位的选择最重要的原则就是追随自己内心的岗位。再有注意一些技术上的限制就可以了。
主持人：谢谢刘彦老师。我们吴红民老师有什么要补充的吗?
吴红民：现在很多同学在接下来的报考当中会有一个深深的焦虑，甚至是于类似于强迫症一样的，他特别喜欢去选择哪些竞争比例特别低的岗位，我提醒一下，千万别选择哪些竞争比例太低的，比如说每年的公务员考试大约会有1000个左右的职位，因为报考人数比较少，最后没有达到开考比例最后被取消的。真正在报的时候，大家基本不用去考虑这种竞争比例到底有多大，以国考目前这种不到2%的录取比例来讲，几乎所有的职位都是一样的，你不用去考虑3000：1和30：1，在我们看来没有任何的区别。如果30个中间有一个人比你强一点点，那一样就完蛋了。3000：1也没有什么了不起的，只要把2999个竞争对手全部干掉，你就成功了。报考职位固然有很多技巧和方法，但是最根本的还不是这些，最根本的是我到底喜欢哪个职位，只要我喜欢这个职位，我又符合它的要求，那就干吧，根本不用想那么多。报职位这个事情千万不要花你太长的时间。一共这几天，考试就剩六周了，只要我喜欢，符合要求，别人报不报我不管。有人跟我竞争，我把它干掉就完了，这是最重要的。大家还是要能够把握这一点。
主持人：谢谢两位老师。
看起来连报考都是一门学问，我们从报考到我们最后的考试，截止到现在只剩下六周时间了，这个时间对每一位考生都是非常宝贵的，我们每一位网友究竟应该如何合理分配这段时间，能够让我们的学习效果达到最大化，请两位专家给我们一些好的意见。
吴红民：我相信对于大部分考生来讲，之前也没有特别仔细认真的扎扎实实复习过申论，有一些同学可能动手比较早，三月份动手或者是四月份动手。大部分同学到现在为止做过的申论试题一般不会超过五套。在这种情况下我强调，现在已经夺取2012年国考成功的机会了。我建议大家花一天时间对自己的申论做一个全面的摸底，核心还是要发现短板。申论考察阅读理解能力，归纳概括能力，综合分析能力，贯彻执行能力以及文字表达能力。其实还有大纲上没有讲的比如说理论政策水平，热点知识储备。
我首先要发现我真正的短板到底在哪里，这样才能对症下药，快速提高你的复习效率。今天晚上把它做了。
第二个需要做的，我针对我的短板从低往高，按照我复习的效率不断一个一个去突破，各个击破。首先选择容易在短时间内提高成绩的。比如说归纳概括，一般情况下我坦率来讲，那都是送分题，你不要白不要，大概花三五天的时间，反复练习我的概括能力，我就可以快速拿到10分和15分。比如说提出对策，地市肯定会考，副省级会以直接或者是间接的形式考察。进行短期的突破，完全是有可能的。
对策题一般是15分到20分，这样我基本拿到了20分到25分。接下来我们强调公文，公文基本上有三天或者是四天时间就可以实现快速突破，真正的机关公文不就那13种吗?非常简单，学一学，练一练就够了，公文的题目20分到25分，这个时候你基本上可以拿到大约35分到40分。
接下来我最后重点练练我的作文，练练综合分析，特别是作文，我怎么样能够审清题目，怎么样写出一个最符合命题人要求的作文，这个也很容易突破。
作文40分，考生怎么也拿25分左右。加起来申论在国考中间基本上可以拿到60分到65分，比平均分数翻了一番，那就非常厉害了。除了这些以外，还有一个很重要，练字，练字非常重要，要求字迹工整，一笔一划，速度能够跟得上。如果大家没有进行过扎实的复习，国考可能到60分。之前复习过了，那怎么办?仍然发现你的下一个短板是什么?比如说下一个短板政策水平不是很高，写文章没有深度，我就重点练一练政策。从现在开始多看一些社会热点，只有提高复习的针对性最后才能够提高整个复习的效率。最后申论的成功完全可以实现了。
主持人：刘彦老师呢?
刘彦：关于行测，我之前已经结合大纲给大家很多的建议了，最后再做一个总结。
考生一般分为两类，一类是大纲公告出来了，职位表出来了才开始准备复习的考生。针对这类考生首先要突破的是我能够在整个过程中对大量的题型要做一个训练。特别建议大家在今天晚上回去之后做两套试卷，然后从明天开始就做一整套的行测的教材。比如说行测的教材把整个每一部分的理论相关的题型的划分都已经很清楚了。在一周左右的时间里，把这一本做完。
做完这一本之后，接下来的时间离开时大量的做题目，做真题，大概有三四周左右的时间，你是用来做真题的，大量做题的过程当中把之前所学的理论方法进行消化吸收。最后大概一两周的时间大量做模拟题，按照规定的时间内掐表训练，保持状态，调整自己的做题顺序。
并且在冲刺过程中抓住自己之前有所疏漏的，说我哪个地方相对比较差，我就在最后的冲刺阶段来进行调整。这是对于从这段时间才刚开始报考的同学来讲，大概的思路就是这样。
