2012年海南公务员面试考情考务分析

　　海南省2012年度公务员招考工作已经拉开序幕。作为海南省每年的公职考录重头戏，2012年海南省考不仅备受考生瞩目，更是公众关注和谈论的热门话题。在此，专家提醒各位考生，公务员招考的笔试环节仅仅是入围资格赛，之后的面试才是制胜的关键。

　　近年来公务员招录考试竞争异常激烈，各位考生除了复习迎战笔试之外，若想最终获得心仪的职位，更需要具有战略意识，提前为面试做好准备，未雨绸缪，抢占备考制高点。

　　一、面试是海南省公务员考试的决胜关键

　　分析公告得知，考生的综合成绩中面试成绩占百分之五十，其计算公式：总成绩=公共科目笔试成绩÷2×50%+面试(总)成绩×50%

　　从历年来面试败北的案例中可以看出，大多数考生失利的罪魁祸首都是对面试的重视不够或准备不足。很多考生天真的认为面试比重与笔试等同，所以最终结果应该与笔试排名差别不大，但事实上却恰恰相反。这些考生都忽略了一个极其重要的问题，那就是笔试分差要远远低于面试分差。根据历年来公务员面试的打分情况，面试成绩可以轻而易举的在两位考生之间拉开近十分的差距，与笔试动辄零点几的分差相比，谁是关键的一环可谓一目了然。

　　专家在此提醒各位考生，面试成绩的高低才是决定最终结果的核心要件，无论考生的笔试成绩如何，都要全力以赴准备面试，这样在笔试中占据优势的考生才能继续稳定胜局，而笔试排名靠后的考生只有在备考面试时积极备战，抓住机会才能翻盘成功。

　　二、海南省公务员面试考情分析

　　纵观海南省公务员面试历年真题，我们可以发现以下特点：

　　第一，历年来，海南省公务员考试均采用结构化面谈作为其面试形式。考试当天全封闭进行，全天使用同一套试题。每个考场安排有7位考官，考生、考官分别抽签决定考场，每个人的面试成绩将在面试结束后第3天公布。

　　第二，海南省公务员面试中，部分省直机关的试题数量为三道，答题时间是12分钟，其中包括3分钟的思考时间。其他单位的试题数量则为两道，答题时间是10分钟，思考时间同样为3分钟。这就意味着，每位参加海南省考面试的考生，不仅需要在有限的答题时间内流畅表述、连贯作答，更需要稳定情绪，系统思考，对题目清晰定位，恰当把握答题时间。否则，考生将会很容易出现思维短路、卡壳，甚至表达中断、重复思考等问题。

　　三、海南省公务员结构化面试题型特点

　　通过分析2010年至2011年海南省公务员结构化面试真题，专家对面试命题规律进行了总结提炼，主要有以下几个方面：

　　海南省公务员面试主要测试从事机关工作应当具备的综合分析、组织协调、逻辑思维、现场应变、语言表达等基本能力。

　　真题回顾：

　　(1)综合分析类试题：某高校开展志愿者活动，要求学生开展志愿者服务不低于每年60个小时，并把志愿活动放入学生的考评体系，要求每个月开展不得低于3个小时，你怎么看?(2011年8月28日海南省公务员面试真题)

　　(2)人际沟通类试题：小张是你公司同事，领导安排你们一个工程，然而工作期间，小张对你提出很多质疑，进而对工程的进度造成很大的影响，问你将怎么解决?(2011年8月14日海南省公务员面试真题)

　　(3)组织管理类试题：现在要把社区闲置房拿来改成临时菜市场。领导让你做一次民意调查，你会怎么做?(2011年8月14日海南省公务员面试真题)