文章责编：wyj_2323
看了本文的网友还看了学历| 高考 中考 考研 自考 成考 外语| 四六级 职称英语 商务英语 公共英语 资格| 公务员 报关员 银行 证券 司法 导游 教师 计算机| 等考 软考
工程|一建 二建 造价师 监理师 咨询师 安全师 结构师 估价师 造价员 会计| 会计证 会计职称 注会 经济师 税务师 医学| 卫生资格 医师 药师 [更多]
二、题型特点分析：
题型特点：
陕西省政法干警的面试主要采用传统结构化的面试形式。从近三年的真题分析中我们可以看出，综合分析题和情境应变题是考察的绝对重点。综合分析题沿袭了以对社会热点的考察为主、对哲理类试题的考察为辅的构成。另外，我们也看到，偶尔也会考察到组织管理题、人际关系题、自我认知题，所以考生在准备的时候既要分清主次，又不可忽视对于其它题型的准备。另外，题型的分布顺序上，综合分析均处在靠前的位置，一般前一道或者两道是综合分析，剩下两道或一道是其它题型。
(一)综合分析能力测评要素类题目是陕西省政法干警面试的必考题型。
从三年来的真题中可以分析出综合分析出题比例最高。综合分析的考察侧重于时政类和哲理类。就时政类来说，既有陕西省内发生的热点事件，也有其他省份的热点事件和近半年内全国的一些热点事件或者现象，内容涉及政治、经济、文化、民生、等社会很多领域，曾考过两道文化热点的时政题。相对来说哲理类考察较少，但是对于哲理类的考察难度较高，主要是对于题干内容所表达信息需要进行一些深度的提炼和概括。
例如：近来北京市不断加强文化建设，到2012年北京市图书馆、文化馆的覆盖率预计达到98%，但是仅有40%的北京市居民知道周边有图书馆，12%的市民知道周边有文化馆，对此你怎么看?(2011年11月12日上午陕西省政法干警面试真题第一题)
[解析]：这道题的关键信息是北京市市民知道图书馆的比例很少。作为首善之区的北京，市民对标志着文化建设成就的图书馆却知之甚少，是与首都是文化中心的称谓不一致的现象。这些现象的存在，说明了很多问题，首先是政府对文化建设的忽视;其次，科技的发展，电子书和电脑逐渐成为便捷的阅读工具，人们无需去图书馆就能读到可要读到的知识;再次，重物质轻文化，人们对物质生活的追求超越对文化知识的追求，是不容忽视的现实;最后，图书馆管理不规范，基础设施落后，条条框框的规定过于繁琐，也是人们不愿意到图书馆阅读的原因。总之，要加快文化建设，让首都成为真正意义上的文化中心，不仅要加大图书馆的建设力度，同时要加大文化建设的宣传力度，让更多的人们意识到到图书馆阅读的重要性，让图书馆成为提升国民素质的乐园。
(二)计划组织协调测评要素类题目不是陕西省政法干警面试的主打题，但也有零星的涉猎。
此类题目以活动类为主，与政法干警的工作相关，且具一定的情境性。
例如 ：西安大雁塔北广场设有流动警务室，里面除了有警用装备外还有医疗包、地图等便民物品，假设你是该处民警，你将如何开展工作?(2010年9月13日下午陕西省政法干警面试真题第二题)
[解析]：这道题目考查考生的实际操作能力。题目中的可利用的有效资源是流动警务室里设有医疗包、地图等便民物品。要开展便民服务，一是警察的服务理念要体现先进性;二是充分利用现有资源，为公众提供优质服务。服务理念的先进性主要体现在对设置流动警务室的正确认知上，充分利用现有的资源为民服务方面，体现在采取哪些措施实现服务目的，解民之忧的。因此本题的答题重点应该是两点：一是对流动警务室的设置有正确的认知;二是采取有效措施，实现便民服务的目的。
(三)应变能力测评要素类题目是陕西省政法干警的必考题型。
2009年、2010年、2011年都考察过此类题型，它占的比例仅次于综合分析。此类题型的角色定位不局限于政法干警，有些身份是其他人员，矛盾点往往集中在干群关系和工作突发事件的处理上，旨在考察考生是否明有临场应变能力、是否明确自身职责定位，以及是否有处理好问题的能力。
例如：近年来某些地区出现了“听证专业户”，你是一个单位的负责人，现在单位组织一个听证会，在听证会上，有媒体质疑你们的听证会是不是也存在“听证专业户”，你怎么对媒体进行解释?(2011年11月12日下午陕西省政法干警面试真题第三题)
[解析]：对于听证会上出现的媒体质疑，考生应从三个方面应对：一是态度积极地应对媒体质疑，以缓和现场气氛;二是耐心地向媒体进行现场解释，并在现场拿出确凿的证据，向媒体进行证明;三是让媒体当众选出一名或者几名代表进行询问，验证是否存在听证专业户现象。
(四)人际关系处理技巧测评要素类题目仅仅在2009年考过一道题目，矛盾主要集中在与同事关系的处理上。
例如：你刚到新的岗位，同事说你坏话，你该怎么办?(2009年9月28日下午陕西省政法干警面试真题第三题)
[解析]：解答这道题目，可从三个方面进行：一是认识到位，新到单位，环境陌生，产生这样那样的误会是正常现象;二是方法得当，在做好本职工作的前提下，加快熟悉工作环境，与同事搞好关系，建立彼此之间的信任;三是不争辩、不抱怨、不解释，相信只要付出真诚，时间和实践会证明一切的。
(五)求职动机与拟任职位的匹配性测评要素类题目在2009年仅仅考察了一道，以间接考察的形式出现。
例如：考生对公务员水土不服，问怎么适应新的岗位，并谈谈你的看法。(2009年9月28日上午陕西省政法干警面试真题第二题)
[解析]：解答此题：首先，要搞清楚公务员水土不服的具体表现以及影响;其次，分析产生水土不服的各方面原因;三，结合自身实际，从思想、工作、学习等几个方面不断适应新的岗位，成为一名优秀的公务人员。
备考小贴士：
2012年陕西省政法干警面试，广大考生应该从以下三个方面做好应试准备：
一，广泛涉猎时政热点，包括本省发生的重大事件，形成个人得心应手的答题习惯;
二，以三年来的面试命题为蓝本，加强言语表达能力的训练;
三，参加具有公信力的能够助推你实现人生目标的培训班，强化实力。
