2013年江西省直事业单位招聘考试备考策略

　　为引进优秀人才、优化事业单位人事组成，进而促进人事制度改革，江西省每年度俱组织考试公开招聘事业单位工作人员。省直事业单位招聘考试一般由各个需要招聘的单位具体组织实施，且严格依照江西省人力资源和社会保障厅的通知执行。

　　前事乃后事之师，根据历年的考试情况来看，江西省直事业单位考试一般分上半年、下半年两次举行，上半年一般在3月中下旬报考，4月中旬考试;下半年一般在10月中下旬报考，11月中旬考试。日前，江西省人力资源和社会保障厅已经发布了《关于做好2013年上半年省直事业单位公开招聘工作有关事项的通知(赣人社字〔2013〕81号)》，明确2013年上半年报考时间为3月18日至22日。各招聘单位的招考公告都将统一于3月6日在江西省人社厅门户网站(http://www.jxhrss.gov.cn/)发布。考生朋友要提前关注招考公告、认真查看招聘信息及招考要求，及时报考，积极备考。

　　据以往数据而言，江西省直事业单位招考人数较多，招考岗位分为综合管理岗、工勤技能岗和专业技术岗三类，针对三类岗位的试卷也有所区别。总的来说：

　　在试卷构成上，综合管理岗与专业技术岗大致由客观题和主观题构成，相应的考试时间也较长(120分钟);而工勤技能岗则全部为客观题，考试时间为100分钟。考生需要了解各类试卷特点，扬长避短，寻求突破。

　　在试题内容分布上，综合管理岗客观题的考查重点在毛泽东思想、邓小平理论，以及其它中国特色社会主义理论知识，法律知识、经济理论、科技知识、历史人文等也颇占分量，计算机基础知识、文学知识、公文知识、各类常识亦略有涉及;主观题则会有一定变化，或要求考生依据给定材料作文，或根据材料回答问题，无论出题形式如何变化，答题时切记保持逻辑思路清晰，语言表达简练，言之有理、言之有物，有独立思想，同时保持卷面清爽怡人。

　　工勤技能岗和专业技术岗的试卷内容与综合管理岗区别较大，更注重于考查各类常识、法律知识以及毛泽东思想、中国特色社会主义理论等政治类知识。尤需注意的是，工勤技能岗试卷不含主观题，而专业技术岗主观题通常　　与综合管理岗主观题一般无二，俱侧重对考生逻辑思维、写作能力的考查。

　　一言以蔽之，考生须依据所报考的岗位类型，适当调整复习重点，既窥一斑，亦见全豹;合理分配时间，以提高效率，赢得佳绩。