2013年广西公务员招考职位分析：应届生需求量大

　　四、县级招录占据“半壁”江山

　　本次招录单位按照机构层级可分为自治区级、市级、县级和乡镇级，其中县级招录4024人，占总招录人数的49%。自治区级招127人，仅占计划招录总人数的1%。市级和乡镇级比重基本持平，分别为24%和26%，由此可见基层公务员需求相对较多，立志本次考试一举夺胜的考生可趋向于选择此类职位，基层职位竞争相对较小，考试成功的可能性较大。

　　五、11%的招考人员要举行专业笔试

　　本次招录考试有11%人员要举行专业笔试，均为公安系统职位。由于这种职位更适合广大男性报考。在选择该类职位时，考生一定要根据自身教育背景、身体状况和精神毅力等各方面综合因素进行报考。

　　六、对边远地区和紧缺职位给予适当照顾

　　2013年广西公务员招录将对少数民族自治县、民族乡、49个国家和自治区扶贫开发重点县(以桂政发〔2012〕34号文件公布的名单为准)以及政法机关基层法医、狱医、理化、护理等紧缺职位(以下简称“少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位”)适当降低笔试合格分数线。对于这些地区和打算报考紧缺职位的考生来讲是绝对的利好消息，考生们一定要充分利用这一良机。

　　七、全区招录计划的10%将面向“服务基层项目”人员定向招录

　　2013年广西将安排招录计划的10%(人民警察计划除外)定向招录在广西服务期满或服务时间满2年以上、考核称职(合格)的“服务基层项目”人员。“服务基层项目”人员具体包括“选聘高校毕业生到村任职工作(含城区和街道党建工作组织员)”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)。考试吧提醒这部分考生，定向招录对于考生来讲，竞争更小，更容易考试成功，考生要注意把握好时机，斟酌报考。