2013宁夏公务员考试公告解读:一次考试 二次调剂

　　本次公告体现出的最大变化在于，招考方式改革为“一次考试，二次调剂”。录取机制更加灵活。同时在招考对象等方面依然如故，考生可大胆放心报考。

　　一、本次招录形式的变化(一次考试，二次调剂)

　　2013年宁夏公务员考录工作采取“一次考试，二次调剂”的方式组织实施，即上半年公务员招考组织实施完成后，下半年用人机关出现空缺职位需要补充人员时，由自治区公务员主管部门面向社会统一发布“二次调剂”公告和调剂职位，不再组织公共科目笔试。参加上半年公务员招考公共科目笔试成绩达到合格分数线且未被录用的考生，可凭上半年公共科目笔试成绩，按照调剂公告和调剂职位的具体要求，自主选择报名。各招考机关根据规定的比例，按照上半年公共科目笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人选，报经自治区公务员主管部门审核、公示后，统一组织面试。面试合格人员经体检、考察、公示等程序，录用为公务员。

　　二、 招考人数及招考对象

　　在招考人数上没有太大的变化，但是对于定向招考(村官、三支一扶、西部计划志愿者、特岗教师)的人数逐渐减少。对宁南较偏远地区招考数量增加，部分地区增加了户籍限制，很大程度上为当地考生减少了竞争压力。

　　本次公开招考公务员(工作人员)1147名。

　　其中：自治区区直机关面向具有两年以上基层工作经历人员招考43名;全区面向在宁服务期满两年、考核合格的“两项目”服务人员(“三支一扶”、“西部计划志愿者”)定向招考65名;面向在宁服务期满两年、考核合格的大学生“村官”定向招考30名。具体招考职位、名额、资格条件及定向职位详见《招考职位表》 。

　　2010-2013年宁夏公务员招考人数对比：

　　三、 考试时间的调整

　　2013年省考依旧延续参加联考这一惯例，但是今年考试时间较由前几年的四月下旬提前至四月中上询。备考时间的缩短给广大备考考生造成更大压力。