2014年北京大学生村官：村官工作也须“破冰”

　　记得村官岗前培训时参加过一个素质拓展课程叫做“破冰”。破冰又称融冰,意在打破人际交往间的猜忌和怀疑,就象打破严冬厚厚的冰层。两年多的工作经历让我深刻地认识到：村官工作既要化解人际交往的寒冰，也须打破思维意识的冰层。

　　要敢于打破惯性思维。面对难以解决的农村事务，不能囿于惯性思维，有时候换个角度观察问题、思考问题、处理问题，就是一种创新，就会得到事半功倍的效果。

　　要一心一意解决问题。基层工作千头万绪、纷繁复杂，稍有不慎就会出现各种状况，因此，解决问题不能三心两意、一心二用，必须心无旁骛、一心一意，投入百分百的精力，时时认真对待、事事全力以赴。

　　要及时变压力为动力。在农村实际工作中，各种各样的困难会迎面而来，身心的双重压力也会不断袭来，对此，要不断健全自身的心理排解机制，及时化危为机，变压力为动力，增强自信、一往无前。

　　要加强团队合作意识。村官工作“不是一个人在战斗”，不能唱“独角戏”。我们应积极融入村集体之中，遇到问题及时向领导、同事请教，努力与工作伙伴加强集体协作、增强互信沟通，集思广益共同应对挑战。

　　要注重总结经验教训。“人无完人，金无足赤”。在大学生向小村官的角色转变过程中，我们难免会说错话、办错事，这时不能一味懊恼、忏悔，重要的是要多留心、多总结，杜绝以后再犯类似错误。每改正一个小错误，就是向前进了一大步，农村工作能力就会在这一点一滴的积累中得到不断提升。

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