3、报考人民警察职位
年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》(人社部发〔2011〕115号)规定执行。
三、笔试继续采用分卷分类考试
吉林省公务员考试的公共科目笔试试题由省里统一命制。但在笔试试卷划分更为精细,具体为:
1、报考省直、市州直机关(含垂直管理系统的市局和长春市所辖区)和选调生职位的考试级别为甲级,笔试科目为《行政职业能力测验》(甲)、《申论》(甲)。
2、报考县(市、区)机关(含垂直管理系统的县、区局)、乡(镇)和街道办事处及省和市(州)直机关(单位)驻本级政府所在地之外县(市)的考试级别为乙级,笔试科目为《行政职业能力测验》(乙)、《申论》(乙)。
3、报考乡镇(街道)机关面向优秀村(社区、居委会)干部招录职位的考生,考试级别为丙级,笔试科目为《申论》(丙)和《农村工作常识》或《街道工作常识》。
四、面试方式无领导小组讨论与结构化面试并行
各招录部门在公共科目笔试合格线以上人员中,按照录用计划1:3的比例从高分到低分依次确定招录职位参加面试人选,面试满分为100分,合格线为60分。在面试方式上,吉林省采取无领导小组讨论与结构化面试并行,具体为:
1、报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试。
2、报考职位笔试为乙级、丙级的考生采用结构化面谈法进行面试。
3、报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试。
五、总成绩计算需引注意
总成绩的计算与去年相同,可分为有无专业考试两种,具体计算公式为:“按公共科目笔试成绩、普通专业职位专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩,考生总成绩=公共科目笔试成绩÷2×40%+普通专业职位专业考试成绩×20%+面试成绩×40%;不需要组织普通专业职位专业考试的,考生总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。计算考生总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后2位,小数点后第3位4舍5入。”
相关推荐: