从2014—2016上海公务员考试看上海市考是如何命题的

　　2017届的应届生们心之向往的上海市考再次来袭，你们准备好了吗?每每听到学长学姐们讲述上海市考的难度，心里会不会有些恐惧?看到竞争如此之大的笔试，学霸分数如此之高，高过170分，再看面试题目难度全国首屈一指，是不是会有种“蓝瘦”、“香菇”的感觉?那么上海市考面试究竟怎么通过?赶紧跟上我，教你一点小技巧。

　　“工欲善其事，必先利其器”，“器”对于公考，即是了解所考地区它的命题规律和特点。本篇文章，笔者欲以上海面试为切入点，并选择一类题型深入分析，为大家提供一种分析公考问题的思路和方法，从而抛砖引玉激发更广泛的思考。

　　一、命题机制特征：

　　上海市考面试准备，第一个问题就是研究它的命题机制。命题机制处于不可忽视的核心地位，命题机制的特点是紧紧围绕城市发展的需求，选择能够助力于城市发展的高素质人才。上海也是围绕城市发展的主题，其独特的命题机制，出题水平是领先于全国，呈现出瞻前性、务实性、灵活性等特点。下面以组织类问题做简要分析。

　　1，时效性;即组织类命题的主题词会紧贴当年发生的较有影响的大事或中央政策来设置。比如，2014年考到全面禁烟问题;2015年限制人流问题具体措施;2016年网购维权整治方案、石库门文化保护。在这里不得不提醒的是刚出现哪怕是一个月内甚至两周的热点都曾考到，备考时尤其要关注上海市的政府布局规划和上海市的发展政策。2，现实性;可以理解为务实，贴近实际，或操作可行性。在了解完热点不能停留在新闻层面，要深入了解上海市政府对具体问题的操作办法，政府工作实务流程是什么。比如，限流的具体措施，招标的具体工作步骤，扬招点的如何设置，甚至看似严禁烟花爆竹的宣传实际上，上海市政府的做法都比较具体，且不同于其他省份，考察较其他省份有深度，考官尤其关注作答思路中的务实性，脱离实际则违背考试原则。3，开放性：部门考题没有具体的任务要求限制，而是给了考生自主发挥的空间，对思维层面提出较高的要求，经常以“请谈谈你的思路”方式出现。比如，“图书馆借阅量不高，请谈解决思路：;“防止高楼攀岩设计解决方案”;“网络维权分类整治和处理”。