2019招警考试《申论》全卷模拟试题及答案（2）

　　元帅认为，从趋势上看，大学生创业经历了一次快速起飞到平稳发展的过程。通过自身的创业经历，他觉得，创业即修行，创业时心态一定要打开。“失败不要紧，重点是一定要学会做人。另外，创业就是创新、开创。所以，凡事要主动，主动去学习、主动去推进项目、主动去整合资源。”

　　吴立阳表示，大学生在学校期间还是要注重专业知识的积淀和个人能力的提升，“大学生创业需要对做生意这件事有更深刻的认识，切不可为了创业而创业。”

　　吴立阳建议学校请一些专业性强、有多年行业经验的人来开展讲座和培训。“学校对学生的支持，不应仅是提供适当的经济支持、给予适当奖助，而更应该开放能够把握的资源，例如减少审批程序、降低学生在校园内以及周边创业的成本。”

　　冯玉衡希望学校、政府等给予适当的提醒，避免学生走弯路。“国家也要加大对欺骗大学生的犯罪分子的惩罚力度，让他们无机可乘，为大学生创业营造良好的社会环境。”

　　调查中，受访者认为大学生在校期间，培养为人处世能力(63.3%)、创新意识(56.5%)和实践能力(55.6%)非常重要。另外，专业领域知识的学习(50.0%)、团队合作意识的培养(44.4%)和综合管理能力的提升(29.8%)也很重要。

　　为更好地创业，56.2%的受访者希望增加大学生创业指导课程，51.7%的受访者建议尽快出台休学创业的实施细则。

　　4.随着“全面二孩”政策的实施，女性的就业创业问题也受到越来越多的关注。2017年3月2日，济南市劳动就业办公室副主任王福君在济南市政府新闻办召开的新闻发布会上表示，实行男女平等是国家的基本国策，保障妇女就业创业权利是全社会的责任。“‘十三五’期间，济南市人社部门将把促进妇女就业创业摆在更加突出的位置，不断拓展妇女就业创业空间，全力推动创业带动就业。”

　　王福君表示，济南市将积极发展吸纳就业能力强的产业和企业，为女性创造更多就业机会。2016年，济南市城镇新增就业18.9万人，其中女性7.58万人，占40.1%。

　　同时，济南将落实就业困难妇女灵活就业社保补贴政策，支持就业困难妇女以非全日制、临时性和弹性等灵活形式就业。2016年，济南灵活就业援助2.14万人，其中女性1.15万人，占53.73%。

　　据了解，2016年，济南市企业吸纳援助739人就业，其中女性449人，占60.75%。王福君说，济南将继续完善就业援助政策，对企业招用符合条件的就业困难妇女，按规定给予企业社会保险补贴和岗位补贴，目前补贴标准为每人每月2441元。

　　此外，济南市人社部门还将通过公益性岗位托底帮扶一批确实难以通过市场就业的大龄女性失业人员和零就业家庭妇女，保证就业困难妇女实现稳定就业。

　　在2016年创业大赛中，有3名女性创业者带着她们的创业项目进入决赛并获奖。王福君承诺，济南人社部门将继续通过举办创业大赛、创意大赛、创业论坛等活动，积极营造良好的创业氛围。

　　目前，济南市共有省、市、区三级创业孵化基地近百家，并形成以“创业大学+创业学院”为架构的创业公共服务平台，可为女性创业者提供低成本、便利化、全要素、开放式的综合服务平台和发展空间。

　　王福君介绍，济南市还创新出台了一系列支持大众创业扶持政策，对符合创业担保贷款条件的女性创业者，给予额度最高不超过10万元、期限最长不超过3年的贷款，并享受政府贴息;对妇女创办的小微企业给予一次性创业补贴2.4万元;对妇女创办的个体工商户创业给予一次性创业补贴3000元。

　　据了解，2016年，济南新增发放创业担保贷款1.28亿，其中针对女性的有5215万元，占40.74%;为188家女性创办的小微企业发放创业补贴325.23万元;为2583家女性个体工商户发放创业补贴577.9万元。

　　王福君表示，济南市人社部门将紧紧围绕经济发展新常态、供给侧结构性改革和劳动者的就业需求，全面实施“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”四单式培训模式，提升女性就业创业技能。

　　“对有劳动能力、有就业意愿的女性失业人员，在公开招标确定的71家培训机构中，每年可免费参加一次享受政府补贴的技能培训。对有创业愿望的女性失业人员可免费在市创业大学和县区创业学院参加创业意识培训、创业能力培训。”王福君说。据悉，2016年，济南市就业技能培训4.5万人，其中女性2.18万人，占48.44%。

　　王福君说，济南公务员招考职位除法律法规规定或经省公务员主管部门审核批准的职位外, 不会对女性报考人员作出限制，在报考条件上不得提出特殊要求，在资格审查时不得歧视女性，在面试录用时不得排斥女性。

　　2016年，是“十三五”规划实施的第一年，济南市录用公务员397人，其中女性249人，占62.72%。在用人单位资格初审合格并缴费的21394人中，女性13007人，占60.8%;在应参加面试的1431人中，女性941人，占65.76%。

　　在事业单位公开招聘方面，王福君表示，济南从招聘岗位、报考对象到笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等环节，实行男女平等，各级各部门不得以性别、婚育状况等为由拒绝录用女性，不得提高或者变相提高对女性的录用标准，保证女性平等地参加考录，保证女性的平等就业权利。

　　2016年，济南市市属事业单位招聘448人，其中女性340人，占招聘人数的75.89%。“从以上数字可以看出，我市事业单位新招用人员中女性居多。”王福君说。

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