1.周末,某咨询公司举办了一场规模盛大的人力资源论坛,所有曾经与该公司合作过的人力资源工作者都出席了本次论坛。中业电气的甲出席了本次论坛,因此,中业电气曾经与该咨询公司合作过。
以下哪项最能有力地削弱上述论断( )
A.中业电气的甲作为资深的人力资源专家,曾经向该咨询公司提出了许多合理化建议
B.有许多未曾与其合作过的企业强烈要求参加本次规模盛大的论坛
C.为了扩大市场影响力,该咨询公司邀请了未与其合作过的人力资源工作者
D.中业电气的人力资源工作者曾经出席过该咨询公司举办的其他人力资源论坛
2.甲、乙、丙、丁四位球迷有一段对话。甲说:“Y球队能进入决赛。”乙说:“如果X球队能进入决赛,那么Y球队也能进入决赛。”丙说:“我看Y球队不能进入决赛,但X球队能进入决赛。”丁说:“X球队不能进入决赛。”
如果四人中只有一人是对的,那么可以推出( )
A.X和Y球队都能进入决赛
B.X球队不能进入决赛,Y球队能进入决赛
C.X球队能进入决赛,Y球队不能进入决赛
D.X和Y球队都不能进入决赛
3.某考生正在填报志愿,初步筛选出法律、管理、经济、金融、审计和会计6个专业,但是综合各方面因素,有如下的考虑:
(1)如果填报法律专业,那么就不填报管理专业,但要填报会计专业;
(2)只有不填报审计专业时,才填报金融或经济专业;
(3)如果不填报经济专业,那么也不填报会计专业;
(4)法律专业一直是他想读的专业,一定要填报。
由此可以推出该考生( )
A.填报了金融和经济专业
B.管理专业和经济专业都没填报
C.填报了法律专业,还填报了金融专业
D.填报了会计专业,但没填报审计专业
4.某公司总裁曾经说过:“当总裁批评我时,我不喜欢那感觉,因此,我不会批评我的继任者。”
以下哪项最可能是该总裁上述言论的假设( )
A.只有该总裁的继任者喜欢被批评的感觉,他才会批评继任者
B.当遇到该总裁的批评时,他的继任者和他的感觉不完全一致
C.如果该总裁喜欢被批评,那么前任总裁的批评也不例外
D.该总裁不喜欢批评他的继任者,但喜欢批评其他人
5.在刚刚召开的“两会”中,医疗改革成为“两会”代表和人民群众热议的焦点问题。有的代表认为,要想解决人民群众看病难问题必须完善对公立医院的改革;只有推进营利性与非营利性分开和推行爱民惠民措施才能完善对公立医院的改革。如果没有完善医疗机构分类管理制度就不能推进营利性与非营利性分开和推行爱民惠民措施。
根据以上表述,可得出的结论是( )
Ⅰ.解决人民群众看病难问题一定要有完善的医疗机构分类管理制度
Ⅱ.没有推行爱民惠民措施就不能解决人民群众看病难问题
Ⅲ.没有解决人民群众看病难问题一定是没有完善对公立医院的改革
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ B.Ⅰ和Ⅱ C.只有Ⅱ D.只有Ⅰ
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