2012年山东济南“三支一扶”即将启动

　　24日,记者从济南市高校毕业生就业见习工作暨三支一扶计划实施工作会议上获悉,今年济南市的“三支一扶”计划实施工作即将启动,“三支一扶”大学生服务期间给予每人每月2360元生活工作补贴,报考县(市)区及以下事业单位招考加10分。

　　服务期间,每个大学生每月可享2360元补贴

　　据介绍,今年的招募工作由市和县(市)区共同完成,实行网上报名。整个工作分为现场确认、笔试面试和岗前培训三个环节,其中笔试由全省统一组织,面试全市统一命题,岗前培训主要以讲解本地经济社会发展、服务岗位、风土人情等情况为重点,确保“三支一扶”大学生能顺利上岗。

　　记者了解到,今年“三支一扶”大学生服务期间给予每人每月2360元生活工作补贴(含单位和个人应缴纳的社会保险),按月发放。

　　济南市人社局有关负责人表示,今年将在原有“三支一扶”支农和扶贫项目下,进一步细化岗位分类,拓展到就业和社会保障基层服务、农业技术推广、农村文化建设、贫困村整村推进等领域中去,更好地服务于农村基层各项事业。同时,根据岗位的设置情况,科学确定招募条件,进一步提高人岗相适的匹配度,充分发挥大学生的专长,实现学有所用、用其所学。

　　报考县(市)区事业单位可加10分,鼓励优秀生基层就业

　　“三支一扶”大学生服务期一般为三年,服务期满面临再就业问题。为提高他们的期满就业率,济南市重点推出了多项措施。首先是继续落实好公务员招考和事业单位考录优惠政策。其中,公务员招考针对基层服务人员设置的专项岗位要不低于总岗位的15%,报考省市事业单位笔试总分加5分,报考县(市)区及以下事业单位招考加10分。

　　同时鼓励优秀“三支一扶”大学生留在基层就业。按照省有关政策规定,连续连年考核优秀的,或者服务期满留在乡镇基层事业单位的,经县(市)区“三支一扶”办公室推荐可免笔试,通过考核直接聘用。对到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后,在现岗位空缺情况下,经考核合格、所在单位同意,可签订不少于3年的聘用合同。

　　此外还将鼓励国有大中型企业带头吸纳服务期满大学生,促进服务期满大学生就业。同时,各级公共就业和人才服务机构将组织促进就业的专场招聘会,提供有针对性的就业服务和职业培训,不断提高大学生就业能力。