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七、2013年重庆市招募“三支一扶”大学生的待遇和相关政策有哪些?
⒈ 2013年我市招募的“三支一扶”大学生享受工作生活补贴和社会保险待遇。工作生活补贴标准参照当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步调整。服务期间，由区县(自治县)人力社保局统一办理社会保险。
⒉ “三支一扶”大学生招募到乡镇事业单位服务期满后，不再直接考察聘用为事业单位工作人员，不使用事业编制进行政策托底。鼓励通过多种渠道实现就业。
2015年，全市拿出一定名额面向2013年招募的“三支一扶”大学生定向招聘事业单位人员。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可参加上述定向招聘。
⒊ “三支一扶”大学生具有研究生学历的，服务期满1年且年度考核合格的，由区县(自治县)人力社保局按程序报批后，可通过考核招聘的方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员。
⒋ 鼓励“三支一扶”大学生服务期满后通过多种渠道实现就业。自主择业和自主创业的，享受国办发〔2009〕3号文件规定的各项优惠政策，并按重庆市有关政策规定，给予创业培训、创业指导服务和小额担保贷款支持。
⒌ 市、区县(自治县)人力社保局所属人才服务机构和公共就业服务机构积极为服务期满“三支一扶”大学生提供免费就业培训、就业指导、就业推荐等公共服务。积极组织“三支一扶”大学生参加高校毕业生专场招聘、高校毕业生就业服务网络招聘月等活动，及时提供就业政策、招聘活动安排和就业岗位信息，搭建供需对接平台。
⒍ “三支一扶”大学生服务期满考核合格的，经区县(自治县)人力社保局推荐，可聘用为城乡基层社会管理、公共服务岗位和社区公益性岗位工作人员。
⒎ “三支一扶”大学生服务期满考核合格，2年内报考研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
八、2013年重庆市招募“三支一扶”大学生笔试科目是什么?
笔试科目为《综合知识》。无指定考试用书，笔试内容主要涉及：政治、经济、法律、常识、公文写作、公共行政管理实务等，重点考察应试者从事乡镇基层服务性工作应具备的政治理论水平、调查研究能力、应变处置能力、文字表达能力以及综合运用相关知识分析问题、解决问题的能力等综合素质。笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时限为120分钟。
九、2013年重庆市招募“三支一扶”大学生如何面试考察?
2013年招募的“三支一扶”大学生须进行面试和考察。通过资格复审的人员进入面试。面试由重庆市人力社保局统一部署，各区县(自治县)人力社保局具体组织实施。面试总分100分，低于60分的取消招募资格。由报考区县(自治县)人力社保局委托报考人员所在高校、单位(或户籍所在地派出所，村、居民委员会)，对其思想修养、政治表现、能力素质、遵纪守法及学习工作情况等进行综合考察。
十、2013年 “三支一扶”大学生招募程序及时间安排是什么?
招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主要有网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、调剂、公示、派遣等程序。
时间安排为：5月23日至5月29日网上报名; 6月16日上午9：00笔试;6月下旬公布笔试成绩;7月中旬，公布“三支一扶”人员名单;8月上旬派遣到单位报到。整个招募工作实行阳光操作，所有程序和结果均面向社会公布，考生可登陆重庆人力资源和社会保障网全程查询。
