2013山西朔州圆满完成今年“三支一扶”招募计划

　　实施“三支一扶”计划是解决基层人才匮乏、加强基层人才队伍建设的重要途径，也是服务朔州转型跨越发展、促进高校毕业生就业的重要举措。按照我省2013年人力资源社会保障重点工作的总体部署，我市圆满完成今年大学生“三支一扶”招募计划。目前，我市招募的20名大学生已全部下派到教育及劳动保障部门基层单位开展服务。

　　为做好今年的“三支一扶”工作，市人社局立足当前，着眼长远，因地制宜，结合各县区特点和历年“三支一扶”招募落实情况，精心组织征集服务岗位。市人才开发交流服务中心协调各县区积极拓宽征集思路，主动与县区人社、农业、医疗卫生、教育等部门多方沟通，努力开发基层公共服务平台，广泛征集岗位信息，优先安排交通便利、工作和生活环境相对完善、管理规范的服务单位;优先安排能按月提供生活补助的服务单位;优先安排岗位相对集中、接收人员相对较多的县区。经市人社局汇总审核，确定了应县六中、八中、九中及平鲁人社局基层劳动保障服务平台等四个服务单位，将征集到的岗位类别、要求条件、所需人数、提供待遇等信息按时上报省人社厅，确保全省“三支一扶”服务岗位信息及时向社会发布。

　　按照公开招募、自愿报名、资格审查、考试选拔、择优录取的方式，全市吸引了667名高校毕业生网上报名，经全省统一考试选拔，最终有20人入选。大学生“三支一扶”服务期限为2年，服务期内享有国家和省里规定的生活、交通补贴和保险，与服务单位在职人员享有同等的法律、法规规定的休假、培训等权利，可参加服务单位统一组织的有关活动。服务期满考核合格后，按相关规定就业或者自主择业。

　　自从“三支一扶”计划实施以来，市人社局积极引导大学生面向乡镇中小学校、农业科技、农林建设、医疗卫生及扶贫岗位、公共服务等基层单位就业，服务基层建设，开展支教、支农、支医、扶贫等服务，对于促进高校毕业生就业，充实基层人才队伍、改善人才结构、提升基层干部队伍素质发挥了应有的作用。