温县人社局为“三支一扶”毕业生搭建良好工作平台

　　一是做好岗前培训。组织领导干部宣讲农村政策、“三支一扶”毕业生政策等，全面培养和提高“三支一扶”毕业生的政策理论水平、沟通协调能力和业务工作能力，帮助新任“三支一扶”毕业生缩短适应期，尽快进入角色，开展工作。

　　二是积极联系工作单位。根据“三支一扶”毕业生各自专业特长，及单位缺编缺岗、工作任务等情况，积极与服务单位联系沟通，介绍毕业生情况，让毕业生尽快上岗工作。

　　三是调查回访，掌握人员基本情况。通过询问了解“三支一扶”人员基本情况、籍贯、专业，并逐个了解招募人员个人要求等，与用人单位协调沟通，尽快解决。

　　四是落实生活补贴和各项保险。及时发放了生活补贴银行卡，与各保险所联系，办理了养老、医保、工伤、生育、失业保险手续，各项保险费落实到位。同时，为“三支一扶”毕业生办理了人身意外保险。

　　五是积极协调，期满转正。2011年“三支一扶”毕业生温县共一人，属支教人员，两年服务期满后，主动与其联系，在服务学校有空缺编制岗位，考核合格的情况下，积极与教育局联系，为其办理了入编转正手续。