申论时政热点：和谐社会的“三个顶梁柱”

　　高管离谱高薪惹众议 政协委员痛斥天价薪酬现象

　　政协委员痛斥天价薪酬现象

　　新华网北京3月7日电(记者王宇、于文静、罗宇凡)日前，国务院总理温家宝在政府工作报告中指出要继续调整收入分配格局，提高劳动报酬占国民收入的比重。参加全国两会的一些代表委员认为，应该调整国民收入分配，改变贫富差距悬殊过大现状。

　　高管离谱高薪惹众议

　　“虽然企业有企业的规则，薪酬也按照绩效在挂钩，但我不认为目前企业的高管高薪状况就一定合理。”全国政协委员、原国家统计局局长李德水6日在全国政协举办的记者会上怒斥国内某些领域的高管高薪现象。

　　在我国经济增速出现下滑、一些工厂倒闭工人失业的同时，一些企业高管并没能表现出与社会共同担当的姿态，出现了企业业绩下滑、员工下岗但高管薪水反而上涨的现象，引起人们的广泛热议。

　　“从现在来看，有些行业的国企高管薪酬远远高于一般员工收入，这与我国国情不相适合，扩大了贫富的差距，不利于调动员工的积极性。”全国政协委员、中山大学教授毛蕴诗说。

　　“企业高管的工资偏高问题有其发展的过程。过去国有企业没有这么大的差距，改革以后，特别是大量外资企业进来后，我国金融机构出于留住人才的考虑，高管工资逐步在提高。但这几年提高得有些扎眼。”李德水说。

　　全国人大代表、经济学家辜胜阻指出，除了美国，在世界大多数国家，包括欧洲国家在内，高管和普通员工的年薪差距都不大。“近年来，我国企业高管的年薪与普通员工的年薪差距越拉越大，有的企业的高管年薪高得实在太离谱了。”

　　全国政协委员蔡继明认为，垄断行业和非垄断行业的收入差距是不公平的。“因为这里的垄断是由国家造成的，并非是垄断行业的员工自身努力的结果，他们获得高收入是普通民众不能够接受的。”蔡继明说。