申论时政热点：和谐社会的“三个顶梁柱”

　　凸显国民收入分配“苦乐不均”

　　“在金融危机影响越来越加重的情形下，人们对高管薪水的格外关注，反映了这样一个问题，即国民财富分配不公的问题。”全国政协委员、中国井冈山干部学院副院长李小三认为，人们对国企高管天价年薪之所以有情绪，是因为高管与普通员工薪酬的差距实在过大，这种收入分配不合理问题长期以来存在，现如今国际金融危机让这一问题更加凸显。

　　近年来，我国百姓收入总体上不断提高，但在收入分配结构中，政府和企业占国民收入分配的比重偏高，而居民收入占比偏低，劳动报酬在初次分配中的比重偏低。统计显示，2000年-2006年，我国城镇居民人均可支配收入年均增长9.8%，农民人均纯收入年均增长5.6%，而同期国家财政收入和企业利润的增速均明显高于城乡居民收入增速。

　　“在当前金融危机的形势下，高管薪酬问题所反映出来的，不仅是经济问题，还是个社会问题，涉及到社会分配不公和影响社会稳定的大问题。”辜胜阻代表认为。

　　经济学家樊纲分析了国民收入苦乐不均的根源。他认为，包括垄断行业在内的国有企业创造了大量利润，但这些企业在相当长的时期是不分红的。从2003年世界资源价格上涨以来，企业的利润大幅增长，其利润大量滞留在了企业内部，这造成了近年来企业可支配收入快速上涨，而居民可支配收入上涨缓慢的格局。

　　“收入分配应该是公众都非常关注的一个大问题，必须承认，现在的社会分配体制存在着不公和失范的现象，而当前社会上存在的诸多社会问题与全体国民未能合理分享国家发展成果有关。”全国人大代表、中国人民大学教授郑功成说。