2011公务员考试申论热点：让人心痛的"悲情劳模"

　　【背景材料】

　　“儿子早产，老婆为护理儿子一直没有出院。为了大运安保工作，年轻的交警父亲孙震没有向领导汇报此事，也没有为此请假去照顾老婆。大运开幕当天上午，出生68天的儿子夭折，同事知晓后汇报给领导，领导随后电令他回家照顾老婆。他却依旧以工作为重，化悲痛为力量完成任务。”最近两天，这条微博在网络上走红，这名父亲的行为却备受网友质疑，认为他工作尽职尽责没错，但他不是一个尽职的好父亲。

　　【相关评论】

　　我们应该感谢微博，它以最直观的方式，展现了“大运安保之星”这种政治光环背后的真实，让我们得以感受到一个年轻父亲丧子后的伤痛、自责和悔恨。只要看看孙震的微博就会知道，他其实并不像媒体宣传的那样伟大，也并不想做一个“崇高”的人;再看看孙震妻子的微博，我们就能进一步确定，她的丈夫从来都不是一个泯灭了人性的悲情英雄，他只是“被劳模”、“被崇高”了———据她8月4日发布的一条微博，孙震被要求从8月5日起开始实行“定人定岗制”，每个人的工作时间延长至12小时，其余时间要在大队待命。

　　【热点评述】

　　让人心痛的“悲情劳模”。在引导社会主流价值观的过程中，公众确实需要道德楷模，并从这些人的身上汲取榜样的力量。但是，将一个破碎家庭的悲剧不合时宜地拔高，并以此彰显某项活动如何得到了百姓支持，却让人后背发凉。我们需要榜样，但绝对不是孙震这种被刻意塑造的“悲情劳模”。

　　这些零星但真实的信息，解释了诸如“孙震为何不回家”的疑问，也将那些被刻意塑造的模范还原为有血有肉的普通人。我们无意去批判“定人定岗”这种特殊时期的特殊手段，但我们需要反思的是，能否别再以拔高、夸张、过度美化的方式突出一些“典型”。

　　带有温情的榜样才是这个时代需要的楷模。如今早已不再是一个民智未开的时代，人们对于孙震、易如国这种“悲情劳模”也有了更为理性的认识。那些乐于塑造先进典型的人不妨在心中掂量一下，罔顾人之为人的基本伦理，让个体幸福完全屈从集体利益和国家利益，未必会在民众之中产生良好的示范效应。毕竟，社会进步的核心要义不是将每个人都锻造成冷冰冰的机器，而是创造一种带有温情的人性化制度。也只有这样的榜样、这样的楷模，才能真正获得广泛的社会认同。

　　【一句话点评】

　　正如前一段被大肆宣传的“最美女孩”余书华一样，在一种非理性的楷模塑造机制下，当事人可能并不会感受到荣耀，而更多地感到的是压力;从某种意义上讲，孙震其实是一个非常需要大家同情和理解的“受害者”，但愿这样的“悲情劳模”越来越少。

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