观点1+1:“公务员环卫工”能否实现可持续发展?
背景:在浙江省金华市武义县,从2012年12月开始,新录取的公务员们将被送到环卫站,被要求当5天环卫工人。他们的工作与一线环卫工人们一模一样。
扬子晚报发表许斌的文章:强令新晋公务员们与他们同作息、同劳动,用意何在呢?与其说他们将体验出基层的辛苦,不如说他们将体验出公务员身份的优越。环卫工人们苦,几乎没有一个地方不知道;环卫工作很重要,几乎没有一个地方不知道,知道就要改进,要改善其工作条件,要提高其劳动待遇。要尽可能地改善每一个环卫工人的工作条件、提高每一个环卫工人的劳动待遇,而不是以点代面,每年评几个模范出来,组织几个模范游一趟北戴河、新马泰。后者并不是真正的关心环卫工群体。空喊基层苦,空喊基层劳动者苦,甚至还要求新晋公务员们去体验生活,却不能真正改善环卫工们的工作条件、提高其劳动待遇,不仅是作秀,更是对基层工作以及劳动者个人的侮辱。我们说协调社会分配,归根结底是努力使每一个劳动者以及他们的家庭能够快乐地生活、有尊严地生活,而并非是要把任何一个人、一个群体制作为标本,让他们永远生活在困苦中,供其他群体空喊些奉献、伟大,以及演出一场又一场的无聊的秀。
小蒋随想:做一件好事不难,难的是一辈子都做好事。按这个套路,当几天环卫工不难,难的是一直当环卫工。许多地方都曾让公务员体验扫大街,这种举措常常被质疑作秀,但一些地方依然我行我素。鉴于各地环卫工的工资待遇并未有多大改善,面对一些机关病还是外甥打灯笼——照旧(照舅),干部扫几天大街取得了怎样的效果不言自明。当然,也有极个别干部扫街扫出成绩的。陕西志丹县县委书记祁玉江2006年上任,在随后的3年多里他坚持每晚出门扫街捡垃圾,在一把手的带领下,志丹县的面貌发生了极大变化,从市级文明县城,到省级文明县城、卫生县城,再到全国文明县城、国家卫生县城。这则新闻是2009年的,祁玉江如今是否还在志丹县并且仍在扫街,外人不得而知。祁玉江是否作秀暂且不表,至少他的行为在几年内是持续的,并且让当地百姓看到了环境的变化。为官一任理当造福一方。将地方经济搞上去也好,将行政作风切实改善也罢,再或者让地方的环境变得优美,甚至是推出免费医疗与12年义务教育,无论为官者在哪方面做出实效,都会得到群众的肯定。怕就怕,某些庸官、懒官只是偶尔做做样子,绝大多数时间却在摆官爷的谱,要么在仕途上熬年头,要么只关注跑官、要官、买官,甚至搞腐败与一人得道鸡犬升天。