文章责编：zhangguojuan
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【背景链接】
2013届大学毕业生比去年整整多出19万，699万名全国高校毕业生的数量，再创历史新高。而据2月初对近500家用人单位的统计，这些单位2013年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%。后调查显示，签约明显低于上届同期，让就业形势变得更加严峻，有人称这是“最难就业季”，也有人发出了“没有最难，只有更难”的无奈感叹。
【现象分析】
今年大学生就业形势是2009年以来最为严峻的一年，这是多方面因素叠加的结果。客观方面：一是中国经济增长率有所降低，加上国际经济持续低迷，导致整体就业需求下降;二是经济结构调整以及外部经济冲击，导致部分行业就业需求降低;三是大学生就业市场供大于求的格局持续存在;四是高等教育的质量还需进一步提升，高校的人才不能完全适应社会的需要，造成结构性失业。
毕业生群体普遍面临着影响就业求职的三个瓶颈：就业期望值居高不下;对国家就业政策和形势缺乏全面了解且就业视野偏窄;就业的思想准备和实际行动不足。
大学生就业最根本的问题是，服务业是大学生就业最多的行业，需要长远考虑的是社会是否为学生提供多元化的就业选择空间，最核心的是提高我们的教育质量，让学生有相应的就业能力，同时，我们也要推进经济改革，打破行业垄断，让服务业得到很大的发展。
【对策】
1、 政府：多管齐下促进大学生就业。
调整产业结构，加快第三产业的发展，为大学生就业提供更多的机会。
鼓励自主创业，为自主创业的大学生提供贷款优惠、税收减免等支持政策。
拓宽就业渠道，努力推动企业与普通高校的人才对接，努力增加企业就业岗位。对积极安排、接纳吸收高校毕业生就业的给与一次性补贴，达到规定数量，给予贷款、税收等优惠。
加强高校毕业生的就业引导，引导其转变就业观念，鼓励高校毕业生到企业就业。
鼓励大学生到基层锻炼，合理参与国家支持的三支一扶，支援西部计划，大学生村官等等。
2、毕业生:找准自己的定位
转变就业观念。狭路相逢勇者胜，面对严峻的就业形势与激烈的竞争环境，一定要相信自我，不甘落后，肯定自我的实力。同时要理性看待复杂的就业环境，审慎客观地进行自我分析，找准自己的定位。
3、高等教育：
逐步深入高等教育制度改革，真正培养与市场需要接轨的人才，深化课程改革，注重学生能力的培养，而不是单纯的知识灌输。
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