文章责编：zhangguojuan
看了本文的网友还看了学历| 高考 中考 考研 自考 成考 外语| 四六级 职称英语 商务英语 公共英语 资格| 公务员 报关员 银行 证券 司法 导游 教师 计算机| 等考 软考
工程|一建 二建 造价师 监理师 咨询师 安全师 结构师 估价师 造价员 会计| 会计证 会计职称 注会 经济师 税务师 医学| 卫生资格 医师 药师 [更多]
【背景】
毕业人数：2013年高校毕业生699万，比去年多19万。今年，比去年整整多出19万的699万名大学毕业生数量不仅让形势更加严峻，也让“没有最难，只有更难”成为不少大学毕业生求职季奔波的无奈感叹。
签约率：本科生不足四成，硕士生不足三成
根据知名社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查，受宏观经济形势影响，企业用人规模缩减，2013届毕业生求职难度增加，被调查的本科毕业生签约率为38%。
【时评】
就业贵在转变观念
近年来大学生就业问题日益突出，引发社会公众的广泛关注，大学生的就业方式和就业观念日益变化。无锡商院信息工程系动漫091班“就业急先锋”调查研究团队自7月15日开始以“就业方式和就业观念的变化”为研究课题采取问卷调查的方式展开调查。
小组展开分开调查的方式，分散在无锡、苏州、扬州、盐城、南通进行调查。有调查可发现由于受多年以来，我国在计划经济体制下，大学生的就业都是由政府统一包分配，这种等分配、靠政府、要岗位的“等、靠、要”的被动就业观念对人们的思想上的影响，不少大学生还存在着“等、靠、要”的就业思想，被动的等着政府来解决其就业问题。
在调查中的，可发现人们对目前的就业形势的判断，61.3%认为形势严峻，就业难，22.3%认为形势正常，12.2%认为形势较好，就业容易，4.2%则对就业形势不了解。在对工作的选择调查上，51.3%选择现在工资不高但有发展前途的，30%选择现在工资不高但比较稳定的，有13.2%选择工资很高但工作不稳定的，5.5%选择其它。在选择喜欢的工作时，43.1%选择能实现自我价值，32.4%选择具有挑战性，20.3%选择稳定的工作，4.2%选择其它。在调查促使工作跳槽的原因时，35.1%选发展前景，25.3%选工作兴趣，21.6%选工作地域，14.6%选薪酬，3.4%选其它。
根据调查结果的显示，当代大学生在就业心理方面存在一些问题，因此学生应学会调节自己，不断的提高自己的心理承受能力。作为培养人才的学校应强化就业指导和心理辅导，帮助学生走出就业阴影，顺利实现社会就业。大学生应认清就业形势，把握就业机会;全面提高个人素质，提高就业竞争力;转变思想，树立正确的择业观和就业观。要对未来充满信心，毕业后勇敢面向社会，理性分析，理性选择，去寻找适合发挥自己才智的新天地，自立自强，回报社会。
相关推荐：
