2014年山东公务员考试申论热点：干部作风

　　干部作风关系到干部队伍形象，关系到人心向背，关系到城区经济社会发展的成败兴衰。最近一段时间，我先后到10个镇街和一些区直部门进行工作调研。在调研中，我感觉干部作风建设上还是有差距的，特别是在形势逼人、任务压人，很多工作等不得、慢不得的情况下，一些部门、一些干部工作状态与组织上要求还有很大差距，不适应形势和任务要求。主要存在“三怕”和“三缺”问题，“三怕”是怕出力、怕得罪人、怕担责任;“三缺”是缺工作激情、缺工作压力和动力、缺工作魄力。

　　在2014山东省公务员考试申论部分备考过程中，备考重点在于掌握申论答题技巧。对于公务员考试申论技巧的了解与熟练，是公考取得高分的关键。申论是山东省公务员考试中测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。对于山东省公务员考试考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力、贯彻执行能力等都有较高的要求。

　　有的干部工作不在状态，表现为工作既没有动力，也没有压力，缺乏主动性，不想动脑筋，弯不下腰，满足现状，做四平八稳的官，不求有功但求无过，干一天混一天，混一天过一天，领导不批评就满足了。有的干部工作上推一推动一动，不推不动，有时推也不动，缺乏工作激情。有的干部干了多少年，工作规矩和程序都不清楚，情况也不熟，不研究和解决工作中遇到的新情况、新问题，想当然地推着干。有的干部工作不敢担责任。表现为当老好人，不敢批评，明知不对，少说为佳。遇到矛盾和问题时，能推就推，上下推、左右推，推不了就绕，绕不了就拖，使矛盾和问题迟迟得不到解决。工作没有责任担当，压了半个月没有感觉，领导着急交办的事没有结果，一些工作推进很被动。极少数干部工作不作为，甚至乱作为。表现为没有把职责权力用在工作上，该去履行的职责不去履行，不该履行的，却违规办了，后遗症很大。这些表现造成工作节奏慢，效率低，耽误了事业的发展，最可怕的是这种行为属于“慢性病”，具有“传染性”，相互效仿，其危害性很大。

　　2014年全区工作的目标是全方位的提质进位，作风建设是确保其他几项重点工作的前提和保障。因此，我们要以党的群众路线教育实践活动为契机，把加强干部作风建设放在特别突出的位置，切实抓紧抓好，抓出成效，使作风建设有一个根本性转变，形成推动工作的强大动力。区级领导要以身作则，一级做给一级看，一级带着一级干，作好表率。通过上下互动，促进整个干部队伍的作风建设。各职能部门切实发挥职能作用，如区纪委要抓好效能建设，要细化，要延伸，加大督查力度。区委组织部要加大对干部的考核力度，做到早提醒、早帮助、早教育，不配将就的干部，不用凑合的干部，认真解决疏通干部下的渠道，切实解决干部能上能下问题。要采取专项整治和日常管理相结合，形成长效机制，防止一阵风和形式主义。(记者/蔡晓华 整理)

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