【背景链接】
当前,“为官不易、公务员不好当”,成了公务员群体共同的感受。管得越来越细,界限越来越清,惩处越来越严,形势越来越明,扫除了很多公务员在规定、禁令之下可以“自由游走”的灰色地带。公务员遇冷新闻不断,如“副处长感慨月薪4千,后悔当公务员”、“年轻公务员向猎头投简历”、“各地公务员考试数量整体下降已成定局”等等。
【标准表述】
一些人之所以觉得公务员不好当,表面原因在于之前公务员的“好日子”,比如,原来一些公务员在办公室喝喝茶、看看报,照样可以领取一份并不算太低的工资。由俭入奢易,由奢入俭难。过惯了好日子的一些公务员,可能一时之间难以接受原有的待遇不复存在的现实。
深层次原因则是一些公务员忘了自己的人民公仆身份,没有意识到我国的公务员,和世界上其他很多国家的公务员一样,本质上只是一种为纳税人提供服务的社会职业,依法履行公职、全心全意为人民提供各种行政服务,才是这一职业的本位所在。
作为职业,公务员与其他社会职业并没有本质上的不同。因此,当我们将公务员这一职业还原为一个普通职业,就会发现公务员不好是对的。人民是衣食父母,服务人民是公务员存在的价值和意义所在。
中国正处在社会转型期,作为承担国家行政管理职能的公务员群体当然要转型,甚至在某种程度上,公务员转型对社会转型起着很大推动作用。历史告诉我们,一个国家要想保持长治久安,一个社会要想保证安定有序,一定取决于人民的生活状态。所以,公务员的转型之路看似是个人的被动变化,实则是国家的主动变化。
公务员的不好当也有着积极的意义。比如,可以促进公务员回归服务本位,时时刻刻为百姓谋,而不能为自己谋;可以将公务员职位还原为一个普通职业,而不是一种无数人都期望的位置,不是一个人人批评却又人人欲得之的岗位,从而让公务员热回归正常。
在失去隐性收入后,一些公务员可能考虑离职转型。这未尝不是一件好事,让有青春、有才华、富有创新精神的人到更需要他们的地方去,让政府更加精简,让工作更有效率,让社会更具活力。正像我们所看到和感受的那样,公务员“不好当”已经悄悄开启了公务员转型之路,既然转型不可回避,那么怎样才能转得更快、更好,当是所有公务员认真考虑的现实问题。
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