2015浙江公务员申论热点：作风建设就要小题大做

　　在4月1日召开的全省防汛工作电视电话会上，省长鹿心社对某厅局负责同志迟到一事，当场提出批评：开这么重要的会，为何迟到?倘若是在抢险救灾，这迟到15分钟要耽误多少事啊!省长一席话直截了当，不避不绕，戳到了作风问题的痛处，令人警醒。(4月3日 新华网)

　　事实上，省长批评开会迟到现象，并非小题大做。可以说，细微之处见精神，细微之处见风气。会风体现作风，作风反映一个干部对待工作的态度。一些地方、一些场合，一些党员干部迟到、早退等现象看似“小事”、“小节”，但它对机关形象、对干部形象的影响是极其恶劣的。

　　“不矜细行,必累大德。” 一个人的作风怎么样，往往体现在生活小节、工作细节上。忽视小事小节，就有可能败坏大事。“小疏忽”可能酿成安全生产的大事故，“小松懈”可能造成与大项目失之交臂。作风上的“小问题”有时也会引发“大祸端”，作风上的“小转变”也能迎来“大发展”。

　　笔者认为，作风建设就要“小题大做”。小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风，小事小节中有党性，有原则,有人格。守住小节是对为官者修养的一个基本要求，为官首先是要讲大节，但绝不能因此而忽视小事小节。其实，人民群众评价为官者的品行，常常就是从看得见摸得着的小事来判断的。群众最认可“小节”，他们往往不理会干部嘴上是怎么说的，墙上是怎么贴的，而在乎干部的“小节”，以“小节”判断是非，衡量优劣，作为拥护或者反对的理由。可见，“小节”是联着群众的，千万马虎不得。

　　“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。” 作风建设永远在路上，党员干部的言行不仅是个人行为，更代表着党委、政府的形象，直接关乎发展的大局。因此，党员干部必须进一步强化作风建设无小事的观念，从我做起、从小事做起，带头坚守正道、弘扬正气，敬畏纪律，敬畏人民，“严”字当头、“细”处较真、“实”处用功，抓作风建设就要“小题大做”，动真碰硬，善于拘“小节”、抓末端、抓具体，从工作的每一个细节、从服务项目的每一个环节、从解决群众困难的每一件小事做起，严谨细致，一丝不苟，将作风建设进行到底。

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