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2012上海公务员录用考试《申论》试卷及答案(A类)

来源:考试吧 2013-9-26 10:59:54 考试吧:中国教育培训第一门户 模拟考场

  参 考 答 案

  (一)答案提示

  (1)我国社会管理领域存在很多问题。

  (2)导致问题的原因有:①历史原因。底子薄,基础差,社会主义初级阶段的国情使人民需求和社会生产的矛盾突出。②社会发展原因。工业、城镇、市场、信息、国际化的快速推进导致发展不平衡、不协调、不可持续。③社会管理制度原因。制度设计不科学,落实不到位,分工不明确。

  (3)解决这些问题需要:端正态度,增强紧迫感,全面认识问题,完善制度,落实到位,真抓实干,长期努力。

  (二)答案提示

  (1)党委领导。①把握方向,坚持正确价值和舆论导向;②制定方针,明确目标,把控全局。

  (2)政府负责。①落实方针,制定政策;②理顺机制,明确责任,落实到人,执行到位;③协调关系,搭建平台,创造机会,增强沟通。

  (3)社会协调。①要化解自身矛盾,抑制问题发生;②配合政府,协助管理。

  (4)公众参与。①自觉自省,主动参与;②提升社会责任感,关心社会发展。

  (三)答案提示

  1.(1)朝令夕改,失信于民。①程序不完善,步骤不合理,没有事先征询群众意见;②制定政策缺少规划,论证不严密;③缺少主见,沟通能力不强。

  (2)政策不完善,落实不到位。①政策制定不符合实际,考虑不周全;②一刀切,没有照顾群众需求;③执行力差,执行不彻底。

  (3)执政观念不正确,唯利是图。①急功近利,好大喜功;②执法产业化,以权代法;(3)群众观念落后,缺乏教育引导。

  2.(1)利用“一网”收集信息。①组织社区收集信息;②收集网络信息;③实地调查情况。

  (2)借助“两库”查阅资料。①查阅垃圾处理场资料;②查明组织者情况;③调集决策库,找出处理方法。

  (3)研判预警,责任到人。①综合分析资料,对事态走向、发展规律进行预测;②通知相关部门采取措施。

  (4)科学决策,果断行动。①事件定性:事件是因超负荷运作、天气变化、政府工作失误造成的群体性事件,是人民内部矛盾;②通过网络媒体做好沟通交流工作;③加大投入,搬迁场地,补偿居民。

  (5)厘清责任,奖罚分明。①问责责任人,完善考核制度;②对工作表现突出者进行奖励。

  (四)答案提示

  在加工、流通、销售、标准制定、监管、执法方面均存在问题。具体有:掺假制假、过量使用保鲜剂、标识不清、标准滞后、种类繁多、检测水平低、方法单一、监督依赖媒体、政出多头、人力不足、素质低下和资源利用率低。

  对策:(1)开展专项行动,对黑工厂进行集中整治;

  (2)深入基层,做好基础工作,从源头上做好工作;

  (3)加强合作,关口前移,及早处理问题;

  (4)协调利益,保护合法权益,注重社会效益;

  (5)提高、统一标准,建立准入制度;

  (6)改革机制,确定主管部门,充分利用资源;

  (7)加大投入,提高技术水平,提升执法者素质;

  (8)发动社会力量,利用媒体、群众力量共同监控。

  (五)参考范文

  制度设计如何体现科学有效性

  在我国经济社会加速工业化、信息化、市场化和国际化的发展进程中,大量新事物和社会问题不断涌现,矛盾凸显。这些新情况使社会管理工作量大大增加,管理难度加大。只有更加科学地设计和安排各类社会管理制度,才能保证我国社会主义建设事业的健康发展。

  要在制度设计中体现科学性、有效性,从而全面提高社会管理水平,可以从以下几个方面入手:

  --坚持原则,把握方向,掌握全局,全面系统,立足长远是根本要求。

  政府在设计任何制度时都要以服务人民、改善民生为出发点和落脚点。要坚决抵制以部门利益支配立法,将立法作为强化部门权力和利益之工具的“部门本位” 倾向。在部门利益与公共利益发生冲突时,要以公共利益为先。要综合考虑社会系统全局,调控好、监督好、协调好社会发展的各个环节和社会生活的各个领域。要始终以发扬民主为原则,以推动社会和谐长远发展为最终目的。

  --深入调查,实事求是,联系群众,发扬民主,群策群力是根本方法。

  在设计制度时,要深入调查,实事求是。要对问题进行全方位的考察和评估,对制度的可行性进行充分论证,考虑周全,要做到因时制宜、因事制宜,符合实际情况。还要充分考虑到制度各个环节的有效衔接,制度与制度之间的协调统一,保证制度的长期性、根本性、全局性和稳定性。

  同时,要鼓励公众积极参与。要善于征询专家建议,聆听群众意见,集各方智慧,群策群力。在面对利益分化、阶层多样化等复杂的社会现状时,只有公众参与制定公共政策,政策符合大多数公众的民意和利益,制度执行过程才能较为顺畅。

  --坚决果断,执行有力,充分沟通,减少阻力,加强监督是根本保障。

  制度是要靠执行来落实的。如果制度执行不力,不能形成常态,就会形同虚设,流于形式。例如,禁烟《实施细则》,因没有涉及处罚细则和执法主体,导致制度难以落实。而《道路交通安全法》,因明确了醉酒驾车的处罚标准,各省市交警部门执法力度极强,大大减少了醉驾事故。因此,制度设计要责任到人,赏罚分明,加强执行力度。

  另一方面,要加强各部门的协作以及与群众的沟通,及时跟进制度的执行情况,不断反馈和调整,循序渐进,逐步完善制度各个细节。只有通过有效的协调沟通,减少阻力,同时加强监督,才能保证制度执行到位,不变质不走样。

  总体看来,明确制度设计的出发点和落脚点,做到设计全面系统,执行果断有力,保障充分,才能保证制度设计科学,执行有效;才能切实提高社会管理水平,促进社会和谐发展。

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华图公务员考试研究中心申论教研室主任,法学博士,中国社会科学院青年学者。长期从事公务员...详细
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