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第三部分:申论要求
具体见下文历年申论要求。
二、申论测试环节
根据中央、国家行政机关公务员录用考试《考试大纲》,申论考试“测查报考者解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力、解决问题能力和文字表达能力”。申论考试主要侧重考查应试者的上述能力,这是与行政机关的工作性质对合格公务员的能力素质的要求相统一的。这是因为:第一,公务员应有全局观念和综合能力,具有全方位、多角度的思维方式,善于把多种事物、多种因素联系起来综合分析,具有较强的分析归纳能力;第二,公务员应能够认识和掌握客观规律,要有深邃的洞察力,在通过对大量的资料进行科学分析的基础上,能透过纷繁的外在现象看到问题的本质,善于从微小的征兆中发现大的问题,能及时做出正确的判断和选择,能提出很好地解决问题的方案和具体措施;第三,申论考试能测查考生掌握信息的多与少、快与慢、对与错;第四,申论考试形式既严格又灵活,能有效地考查考生的文字表达能力。
申论考试对考生这四种能力的考查在申论考试的测试环节上有突出体现。申论考试的测试环节可归纳为如下几个环节:
第一环节,阅读资料。该环节对应的是申论考试的“给定资料”部分,这是申论考试的基础性环节。这个环节虽然不用文字在答卷上直接反映,却是完成其他三个环节的前提条件,而且在时间顺序上居于首位,不能放在最后进行。申论考试,对给定资料的阅读会给予充分的时间。如果考试时间为150分钟,那么对给定资料的阅读一般不会少于40分钟。花40分钟阅读给定资料,对着手文字作答只有好处,决不会导致文字作答时间不够用。只有细读给定资料,真正掌握资料内容,才能保证以下三个环节的质量。
当然,随着近年申论考试的变革,申论考试“分析概括”部分、“方案策划”部分与“论证表述”部分各为一题的局面已经时有突破,已出现两道题或四道题的情况,例如2003年和2004年中央、国家公务员申论考试的题目为2个问题,在2005年变为4个问题,2007年则有5个问题,考生要回答其中4个问题。但总体上讲,申论的测试环节及测评要素并没有变化,只不过是侧重点不同罢了。
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