2009年国家公务员考试《申论》讲解（1）

　　07年国考申论第一题，以根据给定材料一二的内容，整理一份供有关负责同志参阅的材料，这道题是30分。你感觉一下这道题是不是完全符合我们所谈的申论的原理，那个材料一和二其实就是说的石家庄市的“北郊村”和“西引村”里面土地被征用之后，老百姓上访引发社会冲突，中央和专家都在提相应的对策，这个给定的材料，其实相当于你去下边调查搜集了这样一个材料之后，回来你要想详细给领导汇报，领导没有那么多时间听，特别是高层领导，他不会让你事无具细的给他汇报，因此你必须要在比较短的字数里面就给领导汇报清楚，所以这里面不是领导了，就换成有关负责同志，其实都是一个意思，都是领导，他是负责同志在我们国家就是领导。参阅就是写内参，你要善于写内参，因为有关负责同志，这就是说不是给大家都可以看的，就是给有关负责同志参阅的材料，所以你进了国家机关之后要会写内参，这就是从00年到07年这八年，申论考试的第一题，其中我们除去了一年，把它归在“对策”里面，这样的话，七次考试的申论第一题都明显的表现出来，我们必须牢牢把握住四个方面的东西，时间、地点、人物、事件。所以申论第一题的答案你必须牢牢的把握住，时间就是在你当一个新的公务员了解了情况之后；地点就是在机关里面；人物就是上下级关系；事件就是汇报工作。就这四个方面，你牢牢把握住，所以你写的答案才真正的可能像答案，一旦离开这四个基本的限制条件，你写出来的答案可能就不像答案了。

　　它的基本要求，07年的基本要求和06年的也差不多，概述全面，观点鲜明，条理清楚，语言流畅，不超过500字。无论第二题怎么变，第一题都没有什么变化，第三题其实也没有多大的变化，所以我们要想办法在第一题和第三题里面得高分，第二题要尽可能得高分，因为第二题的变化稍微多一点，所以我们要给大家在最近的几天之内，讲解申论的答题的模式，在后面我们会给大家讲面试，最后给大家讲如何无招胜有招，这样完成几个飞跃。

　　然后我们来归结一下申论第一题的共性，它的共性都是模拟下级调查了解情况之后，领导发问。其实申论的第一题就是领导发问，我们刚刚看到的这些其实都是领导发问，或者说就是让你在写汇报报告之前，领导在教你，就是要交代清楚写作的原因、目的、主要内容或者注意事项，这给我们行政公文写作里面在教你，是很相近的，这个请大家注意。

　　第二个申论要求有越来越严格的趋势，申论要求越来越严格，这也是要一分为二来看的，一方面来说对很多考生来说，申论要求越来越严，写作起来的难度就越来越大，但是对我们在座的说申论要求越来越难，我们得高分的可能性就越来越大。为什么呢，就好像我们做衣服一样，开始领导要求根据这个布做衣服就简单，反正做来试穿上衣就行了。如果到后来领导说这件衣服要制来要对称，要稳重，要端庄，那么这个时候要求再加上其他的色彩，长度呀，宽度呀，高度这些要求，你制出的衣服还有多大的变化呢，这时候就不具备多大变化的可能性了，因此申论要求越严的时候，它的答案就越稳定，越稳定的答案一般考生就越写不出来，而对于我们来说，越稳定的答案我们就写起来就越简单，越容易得高分，这就是一分为二来看这个问题。特别是现在申论的阅卷是客观化阅卷，这一点就更重要了，我们申论是主观性命题，但它是客观化阅卷，客观化阅卷就是按点给分，你答到哪一点才有分，没有答到哪一点就没有分数，所以这个申论要求的严格，至少对我们坐在教室里面的同学们是非常有利的，按照我们在后面给大家讲的那种思路去，你就很容易考高分。

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