公务员考试申论：考生须知的七种概括归纳类题型

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　　申论考试中的概括归纳是要求考生在阅读给定材料的基础上，对材料进行概括和提炼，得出对于某些特定问题的主要内容和观点，并把其浓缩成150-500之间的简明扼要的文字，供他人参考。历年历次申论科目的考试中是必然有一道概括归纳类题目的，应给予高度重视。要正确作答这一类型的题目，首先要从了解入手，知己知彼方能百战百胜。学一手教育专家根据对象的不同将概括归纳类题目划分为七类，并一一破解。

　　一、概括归纳类题型分类

　　概括归纳历年来都是申论考试的必考题型，往往也会是作答要求中的第一题，考生把这一题做好，对后面的答题会产生较好的作用。概括归纳的题型一般有如下几种：

　　1、概括主要内容

　　概括主要内容即是要求考生把给定材料中的全部内容都概括归纳出来，要求概括要有全面性，不能有信息上的遗漏。历年来概括主要内容的题型举例如下：

　　2001年中央国家机关公务员考试申论试题第一题：

　　有条理地概括这些材料的主要内容提要，字数不超过200字。

　　2004年中央国家机关公务员考试申论试题第一题：

　　认真阅读给定材料，概述“我国汽车工业的现状和发展趋势”，字数不多于1000字。

　　2006年中央国家机关公务员考试申论试题第一题：

　　如果你是新录用的国家公务员，请用不超过500字简练的语言概括D部长谈话的主要内容，供领导审批。要求概括全面、观点明确、语言流畅。

　　2007年中央国家机关公务员考试申论试题第一题：

　　根据“给定材料1,2”的内容，整理一份供有关负责同志参阅的材料。

　　2008年中央国家机关公务员考试申论试题第一题：

　　在怒江开发水电资源问题上有重大争议。请根据给定资料1～8，指出争议的焦点是什么，并对主张怒江水电开发和反对怒江水电开发的理由分别加以概述。

　　2004年北京面向应届毕业生公务员考试申论试题第一题：

　　假定你是北京市政府的工作人员，请你根据上述材料撰写一份全面的情况综述，以供领导参考。要求：层次分明，概括准确、表达简洁、语言流畅，不超过800字。

　　2006年北京面向社会在职公务员考试申论试题第一题：

　　请用不超过250字的篇幅，概括给定材料的主要信息。

　　2005年广东省上半年公务员考试申论试题第一题：

　　假设你是政府某部门的工作人员，请将所给材料缩写成不超过350字的汇报材料。

　　2007年天津公务员考试申论试题第一题：

　　根据背景材料的内容，给有关领导整理一份不超过200字的情况反映，要求：概括全面，观点鲜明，条理清楚，语言流畅。

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