2015年深圳公务员考试申论概括问题的思维模式

　　申论考试中，概括题是申论考试的必考题型，通常是在申论考题中的第一题或者是第二题中出现概括归纳题，概括题的具体类型主要有概括原因、概括对策、概括主要内容、概括主要问题等这几个方面。考生在具体的答题中要注意审清楚是属于哪一类型的概括题，这样就能抓住答题的重点，避免不必要的失误。

　　针对概括题来说，考生在作答过程中容易混淆的是概括主要内容和概括主要问题这两类概括题方面。在概括主要内容和主要问题时分不清明确的界限，以至于在具体的概括归纳中，把主要内容概括为主要问题，把主要问题又概括为主要内容。

　　针对概括主要问题的答题思路就是要把特定事实的表现和原因概括出来即可。而概括主要内容则需要将特定的事实的表现、原因、对策等方面的主要信息都要概括出来。无论是概括主要内容还是主要问题，都要将主体找到。

　　在此，给考生介绍单个主体问题概括的思维模式。

　　这里以2012年国考副省级真题为例：根据“给定资料1”中反映的问题需要妥善处理，假定你是某市政府职能部门的一名工作人员，领导安排你处理此事，请你提出具体的解决措施。(20分)

　　要求：条理清楚，所提的措施具体、有针对性。不超过400字。

　　首先，要找出材料反映的主要问题是什么。即要求考生在给定的材料1中所反映的主要问题是什么。只有将问题找出来，才能为后面提对策找到依据。

　　其次，概括出与这个问题相关的表现。概括出问题的具体表现，因为将相关问题的表现概括出来能反推出一些隐性的问题，能为考生在提对策的过程中提供拓宽对策的思路，帮助考生提出更全面、更有效、切合实际的对策。

　　在此，概括出造成这些问题的主要原因是什么。概括出造成该问题的相关的主要原因的实质在于找出造成相关问题的主体是哪些，考生必须要有这样一种意识，所有的问题都是有原因的，而所有的原因都是由相应的人为主体造成的。抓住了引起原因的相关主体，在具体提对策的过程中能对症下药。

　　最后，解决这些问题的对策是什么。提出解决问题的对策是概括题的最终的目的。

　　总体来说，考生概括问题时要有这一种思维模式，即：材料反映的问题是什么?这些问题的主要表现是什么?导致这些问题的原因是什么?解决这些问题的对策是什么?树立这样一种思维模式之后，才能有效把概括类问题做好。

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