2015江苏公务员《申论》概括题和启示分析题作答

　　对比公务员考试申论试卷其他题型，概括和启示分析对考生来说相对简单，但在作答过程中仍然会存在“舍本逐末”、“无法切中要害”等问题。故此，考试吧公务员考试网特针对这两类题给大家介绍一下四两拨千斤的方法。

　　一、概括类小题：总分结构，按序列项

　　概括题作为最常规、最基础的题型是少不了的，而从以往阅卷结果来看，评分普遍较高，70以上的不少，60分的多数，这一方面表明考生较高的基础水平，另一方面也证明阅卷尺度较宽，要点列上就有分，并且表述近似也可能给分。对于概括类客观题型，考试吧公务员考试网一贯的观点是要给答案设计框架，披上条理逻辑的外衣，但框架有精粗之别、加工有深浅之分，给分较松的试卷，不必考虑深层次的整理，写出总括句之后，1、2、3、4按顺序列举要点项目，就是最佳作答方案，省时省力而又全面;有一句领起、单线地平行列项，也符合条理清楚的要求。

　　二、启示分析：先谈别人怎么做，再谈自己怎么做

　　启示分析实际上是归纳加演绎的推理过程，先归纳一下别人是怎么做的，概括其做法经验;再引申到自己国家、自己地区甚至本部门、本人，谈一谈根据别人的启示，自己应该和将会怎么做，把他人的经验演绎到自己的工作当中。抓住了这个要领，答题思路就很清楚了：先概括别人做法的实质，再具体提出自己可以采纳或借鉴的做法，在概括部分简述他人经验，在主体部分详述他人具体做法，但陈述的角度变成自己，从本国、本地、本部门情况出发。

　　例如，从外国景区管理中归纳启示，答案在开头段落可以概括地指出外国做法的基本思路，比如将盈利性管理和公益性管理分开，并通过多种制度建设予以保障，简单地说下总体做法;之后用一个句子过渡，转入自己要从中借鉴的做法，就要分条列举，详细说明一下各个层面要怎么做，把外国、外地做法搬过来，角度变成我国、我省应该怎么做，如要推动政企分开、管办分离、引入竞争、规范管理，逐层地把外国经验具体演绎为本国的对策措施。

　　答好概括类和启示分析题型对申论的提分是至关重要，考生一定要重视起来，学会作答精髓，为申论成绩增分！

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