2018上半年四川公务员申论真题解读：聚焦人才建设

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　　春风杨柳万千条，六亿神州尽舜尧，在春暖花开的4月，2018年上半年四川公务员考试落下帷幕，中公教育第一时间对申论试题进行全面分析和深度解读。综观试题，专家认为，四川公务员考试，申论主题聚焦“人才建设”，材料案例型为主;在题目设置上，题量题型较为稳定，采取三题模式。具体内容如下：

　　一、主题方面：紧随政策导向，主题聚焦“人才建设”

　　2018年四川省公务员，主题聚焦“人才建设”，紧随政策导向。2017年主题，网络文明，2016年主题，创业创新。考查主题都紧随当下社会热点以及国家政策导向，2018年四川省公务员也体现了这一特点。党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来。因此，考生需要在关注日常热点时，对政策一定要有自己的思考与认识，学会透过现象看本质，形成完整的分析链条，助力公考。

　　二、材料方面：案例为主

　　材料中介绍了M市D区的“科技特派员工程”，介绍了T市“全市十佳科技特派员”评选活动，介绍了城市的“人才争夺战”，介绍了毕业生落户问题，介绍了城市的“现实个性化”发展之路，多方面，多角度，多个案例，生动形象的介绍了关于人才工作的相关信息。案例型材料的特点是简单易懂，但是对于考生考说难在要点的提炼，因此考生需要加强对案例型材料的阅读，快速准确提炼要点，方能在考场中应对自如。

　　三、题型方面：题量三题，能力基础，题型稳定

　　2018年四川省公务员考试题目命制仍旧采用三题模式，题型题量相对比较稳定。在题型设置上，一道概括题，一道对策题，一道作文题，概括和作文基本为历年考试的必考及常考题型，体现出对历年考情的一定延续性。2016、2017连续两年出现了概括+对策+作文组合，2018年依旧如此，也体现了对基础能力的重视。考生可以根据题目字数要求的不同，合理分配每道题的作答时间，确保答题的全面、完整。

　　第一题为归纳概括，归纳概括是四川省考的必考题型，考生要引起重视。今年的第一题是概括小童获得十佳特派员荣誉的原因，此题比较简单，题型也比较基础，考生只要结合给定资料提炼相关原因，做到要点齐全、分条书写即可。

　　第二题为提出对策，2013-2015年，并未考查过此题型，但是自从16年开始考查提出对策后，已经连续三年出现，体现出对提出与解决问题能力的重视。第二题是针对材料3和材料4所涉及的城市人才工作中的问题，提出对策。那么作答此题，首先应该明确的是，城市人才工作中的问题是什么，然后对此提出对策即可。

　　第三题为申发论述，要求结合资料5的划线句子，“当简勿繁，当繁勿简;简繁得当，方能出效率，方能出结果”，以“人才建设工作的简与繁”为题目，写一篇议论文。通过分析，简繁得当，是人才建设工作的核心方法，在材料中，也给了相应的提示，该麻烦的，就不要怕麻烦，该简便的，就必须简便。因此，考生可从人才工作如何做到繁简得当入手，也可从人才工作为何要做到繁简得当入手，从材料中提炼分论点展开论述。

　　综上所述，专家认为，考生作答题目时需紧密结合当前的现实背景及相关政策支持来思考，围绕给定材料来作答。莫愁前路无知己，天下谁人不识君，祝各位考生梦想成真!我们面试再见!

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